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Port¨¦e de la revue judiciaire Le tribunal divertit les demandes contre les d¨¦cisions administratives de novo et sans ¨¦gard ¨¤ l'issue de l'examen du MEU. En cons¨¦quence, le tribunal ne statuera pas les arguments du demandeur concernant les r¨¦ponses du bureau de surveillance interne (IOO) ¨¤ sa demande d¡¯¨¦valuation de la gestion. Que la d¨¦cision contest¨¦e soit l¨¦gale de savoir si le demandeur est admissible ¨¤ recevoir une indemnit¨¦ de r¨¦siliation en l'esp¨¨ce, la requ¨¦rante a rejoint WMO le 1er juillet 1999. Son ?ge normal de retraite est donc de 62 ans en vertu de l'art. 1 des r¨¨glements UNJSPF. Lorsqu'elle s'est s¨¦par¨¦e de l'organisation, la requ¨¦rante avait 63 ans et, par cons¨¦quent, avait d¨¦pass¨¦ l'?ge normal de la retraite et contribu¨¦ ¨¤ l'UNJSPF pendant plus de cinq ans. Cela donne droit au demandeur ¨¤ une prestation de retraite en vertu de l'art. 28 des r¨¦glementations UNJSPF. En cons¨¦quence, le tribunal conclut que le demandeur n'est pas ¨¦ligible au paiement d'une indemnit¨¦ de r¨¦siliation conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 193.3 (c) du personnel de l'OMM. La candidature du demandeur selon laquelle elle a droit ¨¤ une indemnit¨¦ de licenciement en vertu de la r¨¨gle 193.2 du personnel de l'OMM pour soutenir sa soumission, la requ¨¦rante soutient sp¨¦cifiquement que la seule exception qui pourrait s'appliquer mais qui ne s'applique en fait pas ¨¤ son cas est pr¨¦vue dans la r¨¨gle du personnel de l'OMM 193.2 ( d) (v), selon lequel l'indemnit¨¦ de r¨¦siliation n'est pas vers¨¦e ¨¤ un membre du personnel qui est retir¨¦ en vertu du r¨¨glement de l'UNJSPF. ? cet ¨¦gard, le Tribunal note d'abord que les ¨¦l¨¦ments d¨¦terminants d'un b¨¦n¨¦fice de retraite en vertu des r¨¦glementations UNJSPF sont un service d'?ge et de contribution au moment de la s¨¦paration. Le droit n'est pas li¨¦ aux raisons de la s¨¦paration du service (par exemple, l'abolition d'un poste, d¨¦mission, licenciement). ? cet ¨¦gard, le Tribunal souhaite souligner qu'il n'est pas pertinent que le demandeur ait l'intention de travailler jusqu'¨¤ l'?ge de 65 ans. Deuxi¨¨me La r¨¨gle 193.3 (c) du personnel indique une condition ind¨¦pendante et sans ambigu?t¨¦ r¨¦gissant le droit des membres du personnel ¨¤ des avantages sociaux, ¨¤ savoir que l'indemnisation de licenciement ne sera pay¨¦e que lorsque le membre du personnel concern¨¦ ne recevra pas de prestation de retraite en vertu de l'art. 28 des r¨¦glementations UNJSPF. ?tant donn¨¦ qu'au moment de sa s¨¦paration du service, le demandeur avait d¨¦pass¨¦ l'?ge normal de la retraite et a contribu¨¦ ¨¤ l'UNJSPF depuis plus de cinq ans, ainsi que le fait qu'elle n'avait pas obtenu un emploi suppl¨¦mentaire avec un autre membre entit¨¦ de l'UNJSPF Cela aurait pu lui permettre de poursuivre sa participation ¨¤ l'UNJSPF, elle avait alors droit ¨¤ une prestation de retraite et son cas rel¨¨ve carr¨¦ment dans le cadre de la r¨¨gle du personnel de l'OMM 193.2 (d) (V). En cons¨¦quence, le tribunal constate qu¡¯il n¡¯ya pas de m¨¦rite dans l¡¯interdiction du demandeur qu¡¯elle a droit ¨¤ une indemnit¨¦ de licenciement en vertu de la r¨¨gle 193.2 du personnel de l¡¯OMM. La soumission du demandeur concernant le report de la prestation de retraite au demandeur soutient en outre qu¡¯elle peut reporter son droit ¨¤ une prestation de retraite, ¨¦vitant ainsi la disposition de la r¨¨gle 193.3 (c) du personnel de l'OMM. Sous l'art. 32 des r¨¨glements de l'UNJSPF, tandis qu'un membre du personnel peut choisir de reporter l'exercice de son choix de prestations, ou entre une forme de prestation impliquant le paiement dans un montant forfaitaire et une autre forme, pendant une p¨¦riode maximale de 36 mois, un tel report n'affecte pas la date du droit auxquelles le b¨¦n¨¦fice du demandeur doit ¨ºtre calcul¨¦ et pay¨¦ conform¨¦ment ¨¤ l'art. 28 des r¨¦glementations UNJSPF. Ceci est confirm¨¦ par Sec. I.1 des r¨¨gles administratives de l'UNJSPF, par laquelle ?le droit ¨¤ un avantage doit¡ acqu¨¦rir un participant¡ le jour qui succ¨¨de au dernier jour du service contributif?. Il s'ensuit que la prestation de retraite du demandeur a ¨¦t¨¦ consacr¨¦e le 1er septembre 2020, le lendemain de sa s¨¦paration du service; Le report de l'exercice de ses prestations de retraite n'affecte pas l'applicabilit¨¦ de l'art. 28 du r¨¨glement UNJSPF et, par cons¨¦quent, l'applicabilit¨¦ de la r¨¨gle 193.3 (c) du personnel de l'OMM. Par cons¨¦quent, le tribunal constate que la r¨¨gle 193.3 (c) du personnel de l'OMM reste applicable, que la demandeuse ait demand¨¦ le paiement de sa prestation lors de sa s¨¦paration du service ou d¨¦cide de reporter ce paiement ¨¤ une date ult¨¦rieure. ? la lumi¨¨re de ce qui pr¨¦c¨¨de, le tribunal constate que le demandeur n'est pas ¨¦ligible au paiement d'une indemnit¨¦ de r¨¦siliation et, par cons¨¦quent, la d¨¦cision contest¨¦e n'est pas ill¨¦gale.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La requ¨¦rante, un ancien membre du personnel de l'Organisation m¨¦t¨¦orologique mondiale (?WMO?) ¨¤ ³Ò±ð²Ô¨¨±¹±ð, conteste la d¨¦cision de ne pas ?payer [ses] indemnit¨¦s de licenciement lors de la s¨¦paration du service ¨¤ la WMO en raison de l'abolition du poste?.
Legal Principle(s)
La r¨¦ponse de l¡¯administration ¨¤ une demande d¡¯¨¦valuation de la gestion n¡¯est pas une d¨¦cision r¨¦visable. Un membre du personnel n'est pas admissible au paiement d'une indemnit¨¦ de r¨¦siliation si son ?ge au moment de la s¨¦paration du service est l'?ge normal de la retraite ou plus et que le service contributif est de cinq ans ou plus.