UNAT Held or UNDT Pronouncements
Sur la question de la r¨¦affectation, le Tribunal a not¨¦ que la requ¨¦rante avait ¨¦t¨¦ r¨¦affect¨¦e ¨¤ un poste au m¨ºme niveau et au m¨ºme niveau proportionn¨¦ ¨¤ ses comp¨¦tences et comp¨¦tences. En memorandum inter-office dat¨¦ du 18 ao?t 2020, le sous-secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral pour le soutien op¨¦rationnel (?USG / DOS?) a r¨¦affect¨¦ le demandeur ¨¤ un autre poste P-5, lui permettant de maintenir son niveau, son niveau et son statut de contrat. Le tribunal a ainsi conclu que la requ¨¦rante n'avait pas accueilli son fardeau pour montrer que la d¨¦cision contest¨¦e ¨¦tait mal motiv¨¦e ou de mauvaise foi. De simples affirmations et des insinuations ¨¦taient insuffisantes. Sur la question du SLWFP, le tribunal a jug¨¦ que la d¨¦cision de placer le demandeur sur l'¨¦valuation de la gestion en attente du SLWFP ¨¦tait l¨¦gale et raisonnable. Il ¨¦tait ¨¦galement dans l'int¨¦r¨ºt de l'organisation et de la s¨¦curit¨¦ du demandeur. Le tribunal a ¨¦galement jug¨¦ que le demandeur n'avait pas subi de mal pendant le SLWFP. Elle a re?u son salaire complet et tous les avantages sans interruption de service conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 5.3 (g) du personnel. La requ¨¦rante n'a produit aucune preuve ¨¤ l'appui de son affirmation selon laquelle la d¨¦cision contest¨¦e ¨¦tait biais¨¦e, pr¨¦judiciable ou malveillante. En cons¨¦quence, les demandes ont ¨¦t¨¦ rejet¨¦es ¨¤ tous ¨¦gards.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a d¨¦pos¨¦ deux demandes qui ont ensuite ¨¦t¨¦ jointes et d¨¦termin¨¦es ensemble. a) Dans la premi¨¨re demande, qui a ¨¦t¨¦ enregistr¨¦e comme cas n ¡ã UNT / NBI / 2020/095, le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision de la r¨¦affecter du poste de chef du service central (?chef / cs?) avec les Nations Unies Global Service Center (?UNGSC?) ¨¤ Brindisi au chef de la section, Logistics, Transportation and Movement Integrated Control Center (?TMICC?), au R¨¦gional Service Center Entebbe (?RSCE?). (b) Dans la deuxi¨¨me demande, qui a ¨¦t¨¦ enregistr¨¦e en tant que cas n ¡ã UNDT / NBI / 2021/007, elle a contest¨¦ la d¨¦cision de la placer en cong¨¦ sp¨¦cial avec une r¨¦mun¨¦ration compl¨¨te (?SLWFP?) de l'UNGSC ¨¤ RSCE.
Legal Principle(s)
a) En ce qui concerne la premi¨¨re demande, conform¨¦ment au r¨¨glement du personnel 1.2 (c), les membres du personnel sont soumis ¨¤ l'autorit¨¦ du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et ¨¤ l'attribution de lui dans l'une des activit¨¦s ou des bureaux des Nations Unies. Selon la jurisprudence, la r¨¦affectation des fonctions d'un membre du personnel intervient ¨¤ la grande discr¨¦tion de l'organisation pour utiliser ses ressources et son personnel tel qu'il juge appropri¨¦. Il est ¨¦galement r¨¦gl¨¦ dans la jurisprudence que la r¨¦affectation d'un membre du personnel ¨¤ un autre poste est appropri¨¦e lorsque le nouveau poste est ¨¤ la note du membre du personnel, les fonctions assign¨¦es correspondent au niveau du membre du personnel et les fonctions ¨¤ remplir sont proportionnelles ¨¤ la part du Comp¨¦tence et comp¨¦tences du membre du personnel. (b) En ce qui concerne la deuxi¨¨me demande, la r¨¨gle 5.3 (f) du personnel pr¨¦voit que dans des cas exceptionnels, le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral peut, ¨¤ son initiative, placer un membre du personnel en cong¨¦ sp¨¦cial avec un salaire complet ou partiel ou sans r¨¦mun¨¦ration si Il ou elle consid¨¨re une telle cong¨¦ comme dans l'int¨¦r¨ºt de l'organisation.