UNAT Held or UNDT Pronouncements
La jurisprudence des tribunaux souligne que la caract¨¦ristique cl¨¦ d'une d¨¦cision administrative est qu'elle doit produire des cons¨¦quences n¨¦gatives pour le contrat de travail d'un membre du personnel ou les conditions de nomination. Les d¨¦cisions qui ¨¦tendent un contrat, m¨ºme ¨¤ court terme, sont en faveur du membre du personnel et n'affectent pas leurs droits. Ce n'est qu'apr¨¨s qu'un rapport a ¨¦t¨¦ fait et trait¨¦ purusant ¨¤ ST / SGB / 2019/8 (traitant de la discrimination, du harc¨¨lement, y compris le harc¨¨lement sexuel et l'abus d'autorit¨¦) que son traitement peut faire l'objet d'une affaire devant le tribunal. Il a ¨¦t¨¦ soulign¨¦ par Messinger que le tribunal peut examiner les all¨¦gations de harc¨¨lement s'ils sont des informations de base pertinentes pour d¨¦terminer si une d¨¦cision administrative contest¨¦e ¨¦tait motiv¨¦e par une mauvaise volont¨¦. L¡¯important pr¨¦curseur d¡¯un tel exercice de comp¨¦tence par le tribunal reste l¡¯existence d¡¯une ?d¨¦cision administrative?. Comme il n'y a, par d¨¦finition, aucune d¨¦cision administrative dans cette affaire, le tribunal n'a ni base ni juridiction pour examiner les plaintes ant¨¦rieures de harc¨¨lement.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a contest¨¦ la d¨¦cision prise le 8 juillet 2021 pour lui accorder une prolongation de six mois de son contrat ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e jusqu'au 31 d¨¦cembre 2021.
Legal Principle(s)
Le tribunal peut dans les cas appropri¨¦s d¨¦terminer la question de la cr¨¦ance en priorit¨¦, sans attendre la r¨¦ponse de l'intim¨¦. L'affaire d¨¦pos¨¦e ne comprend pas de d¨¦cision administrative aux fins du personnel de la r¨¨gle 11.2 (a).