UNAT Held or UNDT Pronouncements
L'all¨¦gation du demandeur selon laquelle le candidat pr¨¦f¨¦r¨¦ a ¨¦t¨¦ s¨¦lectionn¨¦ principalement pour satisfaire les directives pour la parit¨¦ et l'¨¦quilibre entre les sexes, car le candidat ¨¦tait ¨¦galement mieux qualifi¨¦ pour le poste que le demandeur, sur la base des dossiers des candidats soumis en r¨¦ponse ¨¤ l'ouverture de l'emploi.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le requ¨¦rant a contest¨¦ la d¨¦cision de l'intim¨¦ de ne pas le s¨¦lectionner pour un poste de recrutement de r?ties, m¨ºme s'il avait ¨¦t¨¦ inscrit.
Legal Principle(s)
La s¨¦lection pour un poste est un processus comp¨¦titif, m¨ºme entre les candidats r¨¦digeurs. Il est r¨¦gl¨¦ par une loi ¨¦tablie qu'un membre du personnel a le droit d'¨ºtre pleinement et assez consid¨¦r¨¦ pour la promotion par le biais d'un processus de s¨¦lection comp¨¦titif sans motivation inappropri¨¦e comme les biais ou la discrimination. Un candidat, cependant, n'a pas droit ¨¤ une promotion. En mati¨¨re de s¨¦lection du personnel, le r?le du tribunal des litiges est d'examiner le processus de s¨¦lection contest¨¦ pour d¨¦terminer si un candidat a re?u une consid¨¦ration ¨¦quitable, la discrimination et le biais sont absents, les proc¨¦dures appropri¨¦es ont ¨¦t¨¦ suivies et que tous les documents pertinents ont ¨¦t¨¦ apport¨¦s ¨¤ consid¨¦ration.