UNAT Held or UNDT Pronouncements
Lors de l'examen du dossier, le tribunal constate qu'aucun engagement officiel n'a ¨¦t¨¦ pris par ¨¦crit au demandeur qui donnerait lieu ¨¤ une attente l¨¦gitime de renouvellement de sa nomination temporaire. L'approbation erron¨¦e par l'OCI du soutien ¨¤ la mission ne peut ¨ºtre comprise comme une attente l¨¦gitime du renouvellement. Il y a eu une mauvaise administration en termes de retard dans la communication de l'erreur au demandeur et l'intim¨¦ a fourni une compensation au demandeur ¨¤ cet ¨¦gard. Le requ¨¦rant n¡¯a fourni aucune preuve que la conclusion de l¡¯administration qu¡¯il n¡¯y avait pas de circonstances exceptionnelles justifiant la prolongation de sa nomination temporaire au-del¨¤ de 364 jours ¨¦tait fausse. Un pr¨ºt d'un poste d'un d¨¦partement ¨¤ un autre ne constitue pas une d¨¦cision de promesse expresse de renouveler une nomination. Le demandeur n'a pas recherch¨¦ l'¨¦valuation de la d¨¦cision de la d¨¦cision d'externaliser sa fonction. Le tribunal est convaincu que la d¨¦cision d'externaliser le projection du demandeur a ¨¦t¨¦ un exercice raisonnable de la discr¨¦tion du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral en mati¨¨re op¨¦rationnelle et budg¨¦taire.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur, un ancien ing¨¦nieur au niveau P-4, a d¨¦pos¨¦ une demande contestant la non-renouvellement de sa nomination temporaire avec la mission de stabilisation int¨¦gr¨¦e multidimensionnelle des Nations Unies en R¨¦publique centrafricaine (?Minusca?) ¨¤ Bangui au-del¨¤ du 30 septembre 2017.
Legal Principle(s)
Une nomination temporaire a un statut contractuel qui ne comporte aucune esp¨¦rance de renouvellement. Le Tribunal peut examiner si des circonstances compensatoires telles que l'attente l¨¦gitime d'un renouvellement ou de motifs inappropri¨¦s existaient dans la d¨¦cision de ne pas renouveler la nomination d'un membre du personnel, ce qui peut avoir entach¨¦ une telle d¨¦cision avec l'ill¨¦galit¨¦. Il incombe au membre du personnel de montrer une esp¨¦rance de renouvellement l¨¦gitime ou que le non-renouvellement de sa nomination ¨¦tait arbitraire ou motiv¨¦ par des biais, des pr¨¦jug¨¦s ou un motif inappropri¨¦ contre le membre du personnel. Pour que la r¨¦clamation d¡¯un membre du personnel d¡¯attente l¨¦gitime qu¡¯un renouvellement de la nomination soit maintenue, il doit y avoir un engagement par ¨¦crit de l¡¯administration pour renouveler la nomination. L'administration a l'obligation de corriger ses propres erreurs. Une recommandation pour l'extension d'un contrat ne peut ¨ºtre interpr¨¦t¨¦e comme une ?promesse expresse?, ce qui donne lieu ¨¤ des obligations contractuelles. Il appartient ¨¤ l'organisation de d¨¦terminer si ces circonstances exceptionnelles sont pr¨¦sentes pour renouveler une nomination temporaire au-del¨¤ de 364 jours. Le tribunal des litiges est tenu de d¨¦terminer si les motifs de d¨¦cision ¨¦taient appropri¨¦s.