UNAT Held or UNDT Pronouncements
Il est ¨¤ la discr¨¦tion de l'administration de r¨¦affecter un membre du personnel ¨¤ un poste diff¨¦rent au m¨ºme niveau. Une telle r¨¦affectation est l¨¦gale si elle est raisonnable dans les circonstances particuli¨¨res de chaque cas et si elle ne provoque aucun pr¨¦judice ¨¦conomique au membre du personnel. Les responsabilit¨¦s doivent correspondre au niveau, la fonction doit ¨ºtre proportionn¨¦e ¨¤ la comp¨¦tence et aux comp¨¦tences du membre du personnel et le membre du personnel doit avoir une exp¨¦rience substantielle dans le domaine. Une organisation doit agir ¨¦quitablement, honn¨ºtement, ¨¤ juste titre et de mani¨¨re transparente envers un membre du personnel. Si une organisation propose ¨¤ un membre du personnel un poste particulier dans un exercice d'apr¨¨s-match et que le membre du personnel accepte, il est raisonnable pour le membre du personnel de s'attendre ¨¤ ce qu'elle soit plac¨¦e sur ce poste particulier. Une demande d'indemnisation financi¨¨re pour les opportunit¨¦s professionnelles perdues doit ¨ºtre ¨¦tay¨¦e par des preuves. Le t¨¦moignage d'un demandeur seul sans corroboration par des preuves ind¨¦pendantes (experte ou autrement) affirmant que des pr¨¦judices non p¨¦cuniaires se sont produits n'est pas satisfaisant pour soutenir l'octroi de dommages-int¨¦r¨ºts.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
(1) La mission du demandeur par OHCHR ¨¤ une assistance temporaire g¨¦n¨¦rale apr¨¨s les termes d'un exercice d'apr¨¨s-match selon lequel le demandeur serait transf¨¦r¨¦ lat¨¦ralement d'un poste ¨¤ Gen¨¨ve ¨¤ un poste ¨¤ budget r¨¦gulier ¨¤ New York. (2) L'¨¦chec de l'OHCH ¨¤ attribuer des fonctions appropri¨¦es au demandeur proportionn¨¦ ¨¤ la position que le demandeur a accept¨¦ conform¨¦ment ¨¤ l'exercice apr¨¨s le match.
Outcome
Outcome Extra Text
Des performances sp¨¦cifiques ont ¨¦t¨¦ command¨¦es.