UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le demandeur a d?ment rempli l'obligation d'informer l'administration dans les d¨¦lais stipul¨¦s de sa mauvaise sant¨¦ et a lanc¨¦ et maintenu une communication avec diligence avec son superviseur, la section des ressources humaines de l'UNSM (HRS), le m¨¦decin-chef de l'UNSITS et la Division des services m¨¦dicaux (MSD). Il a envoy¨¦ toutes les documents demand¨¦s ¨¤ cet ¨¦gard. L'examen et la non-certification des cong¨¦s de maladie du demandeur ont ¨¦t¨¦ ind?ment retard¨¦s par le MSD et que ledit retard ¨¦tait pr¨¦judiciable au demandeur. MSD et UNMISS / HRS devaient le devoir au demandeur de le conseiller de l'option ouverte ¨¤ la suite de la non-certification de son cong¨¦ de maladie en vertu des dispositions de l'article 13 de ST / AI / 400. Le demandeur n¡¯a pas droit ¨¤ une allocation de d¨¦pendance pour son fils, car la documentation n¨¦cessaire ¨¤ cet ¨¦gard a ¨¦t¨¦ envoy¨¦e ¨¤ l¡¯intim¨¦ apr¨¨s la date d'entr¨¦e en vigueur de la s¨¦paration du demandeur.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le requ¨¦rant a contest¨¦ les d¨¦cisions de r¨¦siliation de sa nomination aupr¨¨s de MENSISS pour le terrain pr¨¦sum¨¦ qu'il avait abandonn¨¦ son poste et lui refuser une allocation de d¨¦pendance sp¨¦ciale pour son fils handicap¨¦.
Legal Principle(s)
Les membres du personnel qui tombent malades ou sont bless¨¦s et, par cons¨¦quent, ne peuvent pas s'occuper de leurs fonctions ont droit ¨¤ des cong¨¦s de maladie. Tous les cong¨¦s de maladie doivent cependant ¨ºtre approuv¨¦s au nom du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et dans des conditions ¨¦tablies par lui. Les membres du personnel informeront leurs superviseurs d¨¨s que possible des absences en raison d'une maladie ou d'une blessure. Ils doivent soumettre rapidement tout certificat / rapport m¨¦dical dans les 20 jours ouvrables suivant leur absence initiale de service. Si un membre du personnel ne produit pas la certification m¨¦dicale ou si la certification produite n'est pas acceptable pour le directeur m¨¦dical et que les cong¨¦s de maladie ne sont pas certifi¨¦s, l'administration conseille imm¨¦diatement le membre du personnel que les cong¨¦s de maladie ont ¨¦t¨¦ refus¨¦s et que le membre du personnel doit signaler pour devoir imm¨¦diatement ou ¨ºtre s¨¦par¨¦ pour l'abandon du poste.
Outcome
Outcome Extra Text
Le tribunal a annul¨¦ la d¨¦cision administrative selon laquelle le demandeur avait abandonn¨¦ son poste et a ordonn¨¦ l'intim¨¦ ¨¤: (i) renvoyer l'affaire au Comit¨¦ de retraite du personnel des Nations Unies pour d¨¦terminer l'incapacit¨¦ et les droits d'invalidit¨¦ du demandeur pour les prestations d'invalidit¨¦ et (ii) placer le demandeur ¨¤ certifi¨¦ du demandeur cong¨¦ de maladie et payer son salaire complet pour la p¨¦riode de f¨¦vrier 2012 au 12 mai 2012. La demande de provision pour la d¨¦pendance du demandeur a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e.