UNAT Held or UNDT Pronouncements
Les parties ¨¦taient en d¨¦saccord sur la date ¨¤ laquelle la d¨¦cision contest¨¦e a ¨¦t¨¦ inform¨¦e au demandeur et le tribunal a d? d¨¦terminer lequel des communications a d¨¦clench¨¦ le fonctionnement du d¨¦lai de 60 jours pour demander l'¨¦valuation de la gestion.; Le requ¨¦rant n'a pas ¨¦t¨¦ contest¨¦ qu'il avait ¨¦t¨¦ inform¨¦, sans ¨¦quivoque, par son directeur le 28 octobre 2015, que son contrat allait ¨ºtre licenci¨¦ ¨¤ compter du 31 janvier 2016 et qu'il ¨¦tait mis en cong¨¦ sp¨¦cial en plein r¨¦mun¨¦ration au 1er novembre 2015 . Il a ¨¦galement ¨¦t¨¦ inform¨¦ sans ¨¦quivoque ¨¤ cette date qu'il n'aurait plus acc¨¨s ¨¤ ses e-mails et ¨¤ ses disques partag¨¦s, et qu'il devait effacer son bureau.; Dans la lettre du 28 octobre 2015, m¨ºme si elle lui a ¨¦t¨¦ remise le 29 octobre 2015, les suppositions informant la d¨¦cision transmise le 28 octobre 2015 n'avaient pas modifi¨¦; De toute ¨¦vidence, l'intention de cette deuxi¨¨me communication ¨¦crite n'¨¦tait pas de revoir la d¨¦cision ant¨¦rieure (AFEWorki 2017-UNAT-794), communiqu¨¦ le 28 octobre 2015. Au contraire, cette deuxi¨¨me communication dat¨¦e du 28 octobre 2015, en supposant qu'elle a ¨¦t¨¦ remise au demandeur uniquement Le 29 octobre 2015, il s'agissait d'une simple r¨¦it¨¦ration de ce qui lui avait ¨¦t¨¦ notifi¨¦ oralement, et par ¨¦crit par l'aide de l'aide, le 28 octobre 2015.; Par cons¨¦quent, et ind¨¦pendamment de la question de savoir si certaines des sous-d¨¦cisions contest¨¦es par le demandeur ¨¦taient accessoires ¨¤ la d¨¦cision de r¨¦silier sa nomination ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e, le tribunal a conclu qu'en d¨¦posant sa demande d'¨¦valuation de la direction le 28 d¨¦cembre 2015, le demandeur ¨¦tait tard par un jour. La demande n'¨¦tait donc pas ¨¤ recevoir ratione materiae.; Le Tribunal a ¨¦galement not¨¦ que la d¨¦cision de communiquer son nom aux parties prenantes externes en tant que membre du personnel qui n'a pas ¨¦t¨¦ s¨¦lectionn¨¦, ainsi que la d¨¦cision d'installer un message de r¨¦ponse automatique unilat¨¦ralement sur son e-mail du 28 octobre au 2 d¨¦cembre 2015 quitt¨¦ l'organisation ne sont pas des d¨¦cisions administratives aux fins de l'art. 2.1 (a) du statut du tribunal.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur a contest¨¦ ?l'abolition des postes?. Sous les motifs de contester la d¨¦cision administrative, il a fait r¨¦f¨¦rence aux d¨¦cisions: a) le rejeter du travail et imposer un cong¨¦ pay¨¦ du 1er novembre 2015 au 31; Janvier 2016,; b) couper [son] acc¨¨s au syst¨¨me ¨¦lectronique de l'organisation et les fichiers partag¨¦s sur le lecteur commun au 28 octobre 2015,; c) lui demander de vider [son] bureau avant la fin de [son] contrat; d) Communiquez aux parties prenantes externes [son] nom en tant que membre du personnel qui n'a pas ¨¦t¨¦ s¨¦lectionn¨¦ sans autorisation explicite par [lui] et sans les mesures n¨¦cessaires pour assurer la confidentialit¨¦; e) Installer un message de r¨¦ponse automatique unilat¨¦ralement sur [son] e-mail dans la p¨¦riode 28; Octobre - 2 d¨¦cembre 2015, d¨¦clarant qu'il avait quitt¨¦ l'organisation et f) r¨¦silier [son] contrat avant sa date d'expiration.
Legal Principle(s)
Des d¨¦lais doivent ¨ºtre observ¨¦s et appliqu¨¦s strictement (Mezoui 2010-UNAT-043; Diab 2015-UNAT-495; Kissila 2014-UNAT-470; AFEWorki 2017-UNAT-794) et le fait de ne pas d¨¦poser une demande en temps opportun d'¨¦valuation de la gestion m¨¨ne ¨¤ une application ¨¦tant irreceivable, ratione materiae (Egglesfield 2014-UNAT-402; Kazazi 2015-UNAT-557); Les r¨¦it¨¦rations ou r¨¦p¨¦titions de la m¨ºme d¨¦cision administrative en r¨¦ponse aux communications d'un membre du personnel ne r¨¦initialisent pas l'horloge en ce qui concerne les d¨¦lais applicables dans lesquels la d¨¦cision initiale doit ¨ºtre contest¨¦e (Sethia 2010-UNAT-079; Aliko 2015-UNAT-539 , Staedtler 2015-UNAT-546). Aussi, conform¨¦ment ¨¤ l'art. 8.3 de sa loi, le tribunal ne peut pas renoncer ou prolonger la date limite pour l'¨¦valuation de la gestion (Costa 2010-UNAT-036; Sethia 2010-UNAT-079; Ajdini et al. 2011-UNAT-108); Les membres du personnel doivent s'assurer qu'ils sont conscients des r¨¦glementations et des r¨¨gles du personnel et des proc¨¦dures applicables dans le contexte de l'administration de la justice dans le syst¨¨me de justice interne des Nations Unies et l'ignorance de la loi n'est pas une excuse pour les d¨¦lais manquants (Staedtler 2015-UNAT -546, AMANY 2015-UNAT-521); La date d'une d¨¦cision administrative est bas¨¦e sur des ¨¦l¨¦ments objectifs que les deux parties (administration et membre du personnel) peuvent d¨¦terminer avec pr¨¦cision (Rosana 2012-UNAT-273; Kazazi 2015-UNAT-557); Une notification d'une d¨¦cision contest¨¦e peut ¨ºtre verbale (orale) et / ou par ¨¦crit (Jean undt / 2016/044).