UNAT Held or UNDT Pronouncements
L'intim¨¦ s'est retir¨¦ de la d¨¦cision contest¨¦e de modifier le titre fonctionnel du demandeur de l'assistant d'¨¦quipe ¨¤ l'assistant linguistique. En cons¨¦quence, la r¨¦clamation a ¨¦t¨¦ th¨¦orique au moment du d¨¦p?t de la demande et donc pas ¨¤ recevoir. En ce qui concerne la d¨¦cision de supprimer la responsabilit¨¦ du demandeur pour le magazine Litani, le Tribunal a constat¨¦ que cette affirmation ne faisait pas l'objet d'une ¨¦valuation de la direction et donc de la cr¨¦ance. En ce qui concerne la r¨¦affectation du demandeur, le tribunal a not¨¦ que la d¨¦cision contest¨¦e impliquait un changement dans la place du demandeur, son superviseur et la nature de ses fonctions. De plus, le requ¨¦rant avait all¨¦gu¨¦ qu'il y avait du harc¨¨lement et des repr¨¦sailles. Ainsi, il y avait une d¨¦cision capable d'¨ºtre examin¨¦e pour conformit¨¦ aux termes de sa nomination. La demande de renversement du demandeur de cette d¨¦cision ¨¦tait irr¨¦couvrable car elle avait s¨¦par¨¦ le service de formulaire. Le tribunal a conclu que la seule r¨¦clamation ¨¤ recevoir dans la demande ¨¦tait la demande d'indemnisation du demandeur pour le pr¨¦judice pr¨¦sum¨¦ caus¨¦e par la d¨¦cision de la r¨¦affecter de la succursale J1 au bureau du LSU. Le tribunal a cependant conclu que la demande de r¨¦mun¨¦ration du demandeur ne pouvait pas r¨¦ussir parce que l¡¯administration n¡¯avait pas d¨¦pass¨¦ son pouvoir discr¨¦tionnaire. La d¨¦cision contest¨¦e n¡¯a pas viol¨¦ les termes de la nomination du demandeur et elle n¡¯a pas accueilli son fardeau d¡¯avoir prouv¨¦ ses all¨¦gations de harc¨¨lement.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
La suppression de la responsabilit¨¦ du magazine Litani d'elle ¨¤ l'Office d'information publique UNFIL a tent¨¦ de changer son titre fonctionnel de l'assistante d'¨¦quipe ¨¤ l'assistant linguistique et de r¨¦affectation du bureau de l'officier militaire en chef (succursale J1) au bureau du chef LSU.
Legal Principle(s)
La non-mise en ?uvre d'une d¨¦cision rend une application Ouot dans la mesure o¨´ l'une ou l'autre l'affaire est r¨¦solue d'une mani¨¨re coh¨¦rente avec la pouss¨¦e de la demande, par exemple, l'administration s'est retir¨¦e de la d¨¦cision ou la r¨¦clamation a ¨¦t¨¦ autre La partie du demandeur ou la r¨¦clamation ne peut pas ¨ºtre satisfaite pour des raisons objectives. La demande ne devient pas automatiquement sans objet par rapport ¨¤ une demande d'indemnisation. Si une d¨¦cision administrative li¨¦e aux conditions de nomination ou au contrat d'emploi constituait en soi un acte de harc¨¨lement, de discrimination ou d'abus d'autorit¨¦, une telle d¨¦cision ne serait pas retir¨¦e de la comp¨¦tence du NT uniquement parce qu'elle supporte des caract¨¦ristiques de harc¨¨lement, de discrimination ou d'abus de l'autorit¨¦. En outre, ¨¦tant donn¨¦ que chaque membre du personnel des Nations Unies a le droit de travailler dans un environnement sans discrimination, harc¨¨lement et abus (ST / SGB / 2008/5, section 2.1), une telle d¨¦cision pourrait facilement ¨ºtre contest¨¦e comme contredissant les termes de nomination ou le contrat d'emploi.
Outcome
Outcome Extra Text
Le tribunal a conclu que la contestation du demandeur contre les d¨¦cisions de supprimer ses fonctions et la tentative de changement dans son titre fonctionnel n'¨¦taient pas ¨¤ recevoir et que la d¨¦cision de r¨¦affectation manquait de m¨¦rite.