Â鶹APP

Juridiction du tribunal: le tribunal a jug¨¦ que, en mati¨¨re relative ¨¤ l'annexe D des r¨¨gles du personnel, il a comp¨¦tence pour d¨¦terminer: (i) si l'ABCC a correctement suivi la proc¨¦dure applicable aux r¨¦clamations m¨¦dicales; (ii) s'il a correctement dirig¨¦ son esprit aux questions pertinentes; et (iii) si les preuves sur lesquelles elle ont fond¨¦ sa d¨¦termination ¨¦taient ad¨¦quates ou erron¨¦es. Le tribunal a jug¨¦ qu'il n'avait aucune comp¨¦tence pour faire une telle ¨¦valuation et remplacer sa propre ¨¦valuation ¨¤ celle atteinte par un organisme expert comme l'ABCC. Demande de r¨¦examen: Le Tribunal a constat¨¦ que l'article 17 (a) de l'annexe D ne n¨¦cessite pas un membre du personnel demandant de r¨¦examiner sa demande de demander ¨¤ une commission m¨¦dicale. Le tribunal a jug¨¦ qu'il ressort clairement du libell¨¦ des articles 17 (a) et 17 (b) qu'une fois qu'une demande de r¨¦examen est re?ue par l'administration, un conseil m¨¦dical devrait ¨ºtre convoqu¨¦ pour reconsid¨¦rer la r¨¦clamation d'un membre du personnel. Le devoir de l'ABCC: le Tribunal a conclu que l'ABCC est oblig¨¦ d'agir pour des motifs raisonnables et que ce concept comprend une agitation avec l'¨¦quit¨¦ proc¨¦durale. Agir ¨¦quitablement et avec une convenance proc¨¦durale signifie fournir au membre du personnel des documents pertinents tels que des rapports m¨¦dicaux sur lesquels l'ABCC s'est appuy¨¦ sur ou compterait aux fins de sa d¨¦termination. Il est ¨¦galement du devoir de l'ABCC d'informer le membre du personnel de l'affaire qu'il doit rencontrer afin que le membre du personnel ait la possibilit¨¦ de fournir son c?t¨¦ de l'affaire.