UNAT Held or UNDT Pronouncements
La comp¨¦tence juridictionnelle de l¡¯organisation ne s¡¯¨¦tend pas ¨¤ l¡¯agression physique d¡¯un membre du personnel non UN par un membre du personnel. C'est dans la province de l'intim¨¦ ou de ses agents en l'esp¨¨ce pour enqu¨ºter sur les ¨¦v¨¦nements menant ¨¤ l'agression physique de Mme Oduke. Ayant ¨¦tabli que Mme Oduke avait ¨¦t¨¦ agress¨¦e physiquement, l'action appropri¨¦e pour l'administration aurait ¨¦t¨¦ pour Mme Oduke, en tant que membre non-personnel, pour ¨ºtre inform¨¦ ou m¨ºme aid¨¦ ¨¤ porter plainte contre le demandeur d'agression appropri¨¦ Cour local. Les conclusions du tribunal local auraient alors pu constituer la base de toute action administrative ult¨¦rieure contre le demandeur. Les directeurs des Nations Unies n'ont aucune comp¨¦tence pour faire des d¨¦clarations de droit sur certaines questions juridiques qui se situent carr¨¦ment dans la province des tribunaux nationaux. L'administration, conform¨¦ment ¨¤ sa propre pratique et ¨¤ l'application appropri¨¦e de ses lois internes, aurait d? imposer une sanction, pas plus grave qu'une censure contre le demandeur pour abuser verbalement de M. Perera et avoir adopt¨¦ un comportement agressif et peu coop¨¦ratif dirig¨¦ vers lui en m¨ºme temps. Le fait de l'ivresse du requ¨¦rant, ses remords concernant l'incident et ses excuses ¨¤ Mme Oduke et toutes les personnes concern¨¦es par l'incident, d¨¨s qu'il s'est d¨¦gag¨¦ et le fait que Mme Oduke un membre du personnel non un ¨¦tait ¨¤ la base ¨¤ l'ext¨¦rieur Les heures de couvre-feu ¨¦taient des facteurs att¨¦nuants qui auraient d? ¨ºtre pris en compte. La doctrine de la proportionnalit¨¦ est applicable en l'esp¨¨ce pour r¨¦duire la s¨¦paration du demandeur du service sans compensation au lieu de pr¨¦avis et d'indemnisation de licenciement ¨¤ une censure conform¨¦ment ¨¤ la pratique du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral dans les cas disciplinaires.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le 6 juillet 2011, le requ¨¦rant a ¨¦t¨¦ s¨¦par¨¦ du service pour avoir agress¨¦ une Mme Juliet Marion Oduke le 4 juillet 2010, abusant verbalement un agent de s¨¦curit¨¦ avec l'UNMIS et adoptant un comportement agressif et peu coop¨¦ratif envers lui. Le requ¨¦rant conteste la mesure disciplinaire qui lui a ¨¦t¨¦ impos¨¦e et demande de r¨¦tablir et d'indemniser.
Legal Principle(s)
N / A
Outcome
Outcome Extra Text
UND a ordonn¨¦ ¨¤ l'intim¨¦ de annuler la s¨¦paration du demandeur du service avec une indemnit¨¦ au lieu de l'avis et avec une indemnit¨¦ de r¨¦siliation et a jug¨¦ que jusqu'¨¤ la date de fermeture des UNMIS, il est rest¨¦ l¨¦galement au service de l'organisation. UNDT a ordonn¨¦ ¨¤ l'intim¨¦ de payer au demandeur tous ses salaires et droits du 6 juillet 2011 jusqu'¨¤ la date de fermeture de l'UNMIS.