UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le processus concurrentiel propos¨¦ a ¨¦t¨¦ rendu n¨¦cessaire par la fin du financement du plan directeur du capital (?CMP?), une r¨¦novation ¨¤ grande ¨¦chelle du complexe du si¨¨ge des Nations Unies ¨¤ New York. Selon l'intim¨¦, les postes des demandeurs sont financ¨¦s par le CMP; Les candidats contestent cela. Le principal probl¨¨me dans cette affaire est de savoir si la d¨¦cision contest¨¦e de soumettre les candidats au test de processus concurrentiel ad hoc est l¨¦gale. Le Tribunal a constat¨¦ que le processus comp¨¦titif ad hoc annonc¨¦ en avril 2012 ¨¦tait ill¨¦gal et a ordonn¨¦ l'annulation de la d¨¦cision de le r¨¦aliser.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Les requ¨¦rants, un groupe de 25 agents de s¨¦curit¨¦ ¨¤ New York, ont d¨¦pos¨¦ une demande contestant la d¨¦cision administrative qui les exigeait, en tant que condition pour un emploi ou une s¨¦lection suppl¨¦mentaire de r¨¦duction ou de renouvellement, de subir un processus comp¨¦titif ad hoc qui comprend un test de comp¨¦tence obligatoire.
Legal Principle(s)
Retrait, restructuration: En cas d'exercices de r¨¦chauffement de bonne foi, l'intim¨¦ a une discr¨¦tion large mais pas sans entraves dans sa mise en ?uvre, dans laquelle le tribunal n'interviendrait pas facilement. Cependant, les circonstances dans cette affaire sont exceptionnelles. Alors que l'administration doit prendre en compte les exigences op¨¦rationnelles et la n¨¦cessit¨¦ d'un fonctionnement efficace de l'organisation, il doit ¨¦galement ¨¦tablir des proc¨¦dures justes et raisonnables, y compris les crit¨¨res ¨¦quitables et objectifs, et ses d¨¦cisions doivent ¨ºtre ¨¦tay¨¦es par les faits ¨¦tablis. -1 et S-2 Niveau Personnel: il n'y a pas de r¨¨gles dans l'organisation sur les s¨¦lections pour les postes de niveau S-1 et S-2. Aucune instruction administrative n'a ¨¦t¨¦ promulgu¨¦e concernant la s¨¦lection du personnel jusqu'au niveau S-2 malgr¨¦ des indications ant¨¦rieures que cette l¨¦gislation serait adopt¨¦e. Les exigences op¨¦rationnelles, des proc¨¦dures justes, raisonnables et ¨¦quitables doivent ¨ºtre respect¨¦es. Cela comprend un processus de consultation complet et significatif pour s'assurer que les membres du personnel ont leur mot ¨¤ dire dans le processus, qu'ils re?oivent un avis appropri¨¦ et que leurs int¨¦r¨ºts sont pris en consid¨¦ration.