UNAT Held or UNDT Pronouncements
Discussionnaires: Le fait qu'un candidat soit r¨¦fipr¨¦ n'emp¨ºche pas le gestionnaire d'embauche de mener un processus de s¨¦lection et ne donne ¨¤ la liste des candidats de priorit¨¦. M¨¦thodes d'¨¦valuation: Les gestionnaires d'embauche ont une grande latitude dans le choix des m¨¦thodes utilis¨¦es pour ¨¦valuer les candidats, en tenant compte des exigences techniques du poste. En particulier, le recours ¨¤ des experts en la mati¨¨re pour ¨¦valuer les ¨¦chantillons de travail des candidats est conforme aux r¨¨gles du syst¨¨me de s¨¦lection du personnel. Port¨¦e de l'examen judiciaire: il ne s'agit pas du tribunal de remplacer sa propre ¨¦valuation ¨¤ celle des experts impliqu¨¦s dans le processus de s¨¦lection.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur, un membre du personnel du P-4 de la section de traduction chinoise au bureau des Nations Unies ¨¤ ³Ò±ð²Ô¨¨±¹±ð, conteste sa s¨¦lection pour un poste de r¨¦viseur P-4 dans le service de traduction chinoise, au si¨¨ge. Le tribunal n'a trouv¨¦ aucun d¨¦faut proc¨¦dural dans le processus de s¨¦lection. Les all¨¦gations de pr¨¦jug¨¦s du demandeur par le responsable du recrutement contre lui n'ont pas ¨¦t¨¦ ¨¦tablies.
Legal Principle(s)
N / A