UNDT/2011/030, Guevara
Cette demande de suspension d'action est rejetée lors du retrait par le demandeur.
Cette demande de suspension d'action est rejetée lors du retrait par le demandeur.
Le tribunal a constaté que l'application était irrécouvrable comme casque; Il était également sans fondement parce que le conflit d'intérêts présumé n'a pas été réputé exister. Statut indépendant: les organismes dotés d'un statut indépendant sont intégrés dans la structure de l'organisation et, bien qu'ils ne re?oivent pas les instructions de leur cha?ne de commandement pour effectuer les t?ches qui leur sont confiées, elles ne sont pas entièrement détachées de l'autorité du Secrétaire général. Décisions administratives: Le Tribunal n'est pas compétent pour examiner la légalité des actes...
Le tribunal ne peut pas examiner la plainte présumée de harcèlement car l'évaluation de la direction est une condition préalable à une demande devant le Tribunal - voir Planas 2010-UNAT-049 et SYED 2010-UNAT-061. Le Tribunal ne voit pas Costa 2010-UNAT-036. Dans ce cas, il n'y avait aucune demande ou l'octroi d'une prolongation par le Secrétaire général. Par conséquent, qu’il y ait eu des tentatives de résolution informelle (ou, en fait, toute autre circonstance ou facteur), la contestation du demandeur à la première décision est hors de temps car elle a été déposée plus de 60 jours après la...
L’anténuation en temps opportun de la publication de la lettre a annulé tout préjudice ou violation potentiel des droits du demandeur qui aurait pu se produire dans la présente affaire.; L'administration a pris la décision implicite de ne pas fournir au demandeur son recours demandé à la publication de la lettre.; Pour que le tribunal accorde au demandeur un accès sans entrave à Iseek pour le; Objectif de publication d'une lettre de réfutation sans l'avoir examiné par l'équipe ISEEK pour s'assurer qu'elle est conforme à ses directives de publication, semblait au tribunal qui ordonnerait une...
Que la décision contestée soit celle prise par l'OHRM de séparer le demandeur du service, ou la décision antérieure prise par le TASPC, ou la décision en suspens de l'ABCC, il n'y a actuellement aucun cas d'évaluation de la gestion en attente. Il n'y a pas non plus de demande de fond devant le Tribunal par rapport à laquelle cette demande de réparation provisoire pourrait être prise en compte. En tout état de cause, l'art. 10.2 du statut du Tribunal des litiges prévoit qu'une suspension de la mise en ?uvre de la décision administrative contestée ne peut être accordée en cas de licenciement...
Des conditions de règlement ont été convenues entre les parties. Ils ont confirmé que lesdits conditions ont été entièrement exécutées et qu'il n'y a pas de réclamation en cours découlant de la présente affaire.
L'UNDT a constaté que la décision contestée était fondée sur des conditions mal imposées non stipulées dans le cadre de la règle 4.18 du personnel et manquait donc de base juridique appropriée. De plus, il était arbitraire et manifestement déraisonnable. Par conséquent, la décision contestée était illégale. L'UNDT a constaté que, si le pouvoir discrétionnaire avait été correctement exercé dans les conditions stipulées, le demandeur aurait été rétabli en service et sera traité comme tel. L'UNDT a ordonné l'annulation de la décision contestée. L'UNDT a ordonné que le demandeur soit considéré...
La demande est déposée dans la date limite légale et est donc à recevoir.
La requérante a déclaré que si le poste avait été annoncé, elle aurait postulé et aurait été constatée pour remplir les conditions d'éligibilité. La requérante a par la suite déposé un avis indiquant que, ayant été informée des questions de création dans son cas par son nouvel avocat, elle souhaitait retirer sa demande. ? la lumière de ce que l'AUDT a interprété comme un retrait équivoque, il a demandé la confirmation du demandeur que l'affaire a été retirée entièrement, enfin et entièrement, y compris sur le fond. La requérante ayant déclaré qu'elle retirait entièrement l'affaire, y compris...
L'UNDT a constaté que le contrat du demandeur n'était pas résilié mais, au lieu de cela, il n'a pas été renouvelé après sa date d'expiration. Comme l'indemnité de résiliation était payable aux membres du personnel lors de la résiliation de leur nomination et non en cas de non-renouvellement, le demandeur n'avait pas droit à ce paiement. En ce qui concerne les intérêts sur le remboursement des jours de congé annuels inutilisés, l’UNDT a constaté que, bien que ce montant de remboursement ait été détenu par l’organisation en attendant la réalisation des documents de séparation du demandeur, il a...