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Le tribunal a constat¨¦ que la demande ¨¦tait irr¨¦couvrable, ratione materiae, puisque le demandeur n'a pas d¨¦pos¨¦ de demande en temps opportun d'¨¦valuation de la gestion.

L'UNDT a constat¨¦, d'une part, que la d¨¦cision de l'UNAA de cl?turer l'affaire compte tenu des conclusions de l'enqu¨ºte constituait un exercice valide du pouvoir discr¨¦tionnaire de l'administration, et que l'organisation n'a pas enfreint les droits du demandeur en ne partageant pas le rapport d'enqu¨ºte complet avec son. D'un autre c?t¨¦, le Tribunal a constat¨¦ que l'ONUAMA n'avait pas pris des mesures diligentes en ce qui concerne la plainte du demandeur et qu'elle a subi des retards d¨¦mesur¨¦s ¨¤ la fois pour examiner et ¨¦valuer la plainte du demandeur et dans la mise en place d'un panel d...

Le tribunal a constat¨¦ que la demande n'¨¦tait pas des rationales ¨¤ recevoir et l'a rejet¨¦e.

L'UNDT a examin¨¦ la proc¨¦dure suivie de l'ASG / OHRM pour prendre sa d¨¦cision de cl?turer la plainte et a constat¨¦ que bien que le chef, JMS, n'ait pas suivi la proc¨¦dure correcte de consultation avec le directeur m¨¦dical des Nations Unies sur la demande de demandeur Assister au travail, il ¨¦tait ouvert ¨¤ l'ASG / OHRM pour conclure que la conduite du chef, JMS, ne justifiait aucune action disciplinaire ou administrative. En effet, le tribunal a consid¨¦r¨¦ que le chef, JMS, faisait face ¨¤ une situation complexe, qui comprenait la maladie du demandeur et le potentiel de perturbation des patients...

Le tribunal a estim¨¦ que la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir au motif que le demandeur n'avait pas demand¨¦ d'¨¦valuation de la d¨¦cision de la d¨¦cision contest¨¦e avant de d¨¦poser sa demande devant le Tribunal.

La d¨¦cision ¨¦tait-elle fond¨¦e sur des instruments juridiques ou d¡¯autres textes d?ment promulgu¨¦s ?

Le principal instrument juridique contraignant est ST/SGB/2009/10, ¨¤ lire conjointement avec les lignes directrices ¨¦labor¨¦es en vertu de celui-ci. Il n¡¯appartient pas aux d¨¦cideurs d¡¯agir en dehors des termes stricts de l¡¯instrument juridique principal, par un accord explicite ou tacite, pour adopter une r¨¨gle de pratique ou de proc¨¦dure qui n¡¯est pas strictement conforme ¨¤ la norme ST/SGB/2009/10 et ¨¤ ses orientations. Par-dessus tout, ceux qui font des recommandations ou prennent des...

Compte tenu de la r¨¦ponse de l'intim¨¦ selon laquelle les processus internes n'avaient pas encore atteint la finalit¨¦, le tribunal a constat¨¦ qu'il ne serait pas appropri¨¦ de consid¨¦rer la question tant que toutes les proc¨¦dures applicables et pertinentes n'auraient ¨¦t¨¦ conclues. Par cons¨¦quent, la demande a ¨¦t¨¦ jug¨¦e pr¨¦matur¨¦e et rejet¨¦e comme irr¨¦couvrable.

Le panel de recherche sur les faits a ¨¦tabli que les all¨¦gations ¨¦taient bien fond¨¦es et que la conduite en question ¨¦quivalait ¨¤ une mauvaise conduite. Dans ces circonstances, le langage obligatoire de l'article 5.18 (c) de ST / SGB / 2008/5 a n¨¦cessit¨¦ une r¨¦f¨¦rence ¨¤ l'ASG / OHRM pour des mesures disciplinaires conform¨¦ment aux proc¨¦dures disciplinaires applicables. Le non-respect d'une telle r¨¦f¨¦rence de la part du chef de mission ¨¦tait une erreur de proc¨¦dure qui a refus¨¦ au demandeur son droit contractuel de se voir offrir l'avantage et la protection contre la conduite interdite...

Le Tribunal a constat¨¦ que, bien que la d¨¦cision de nommer un nouveau panel ¨¦manait en effet de l'administration, elle ne constituait pas une d¨¦cision administrative appelable car elle n'¨¦tait que de nature pr¨¦paratoire. Par cons¨¦quent, le tribunal n'avait pas comp¨¦tence pour l'examiner. D¨¦cisions discr¨¦tionnaires et non discr¨¦tionnaires: la d¨¦finition bien ¨¦tablie de la d¨¦cision administrative ne mentionne m¨ºme pas - il ne faut que seule - un degr¨¦ de pouvoir discr¨¦tionnaire parmi les ¨¦l¨¦ments qui le caract¨¦risent. Les d¨¦cisions administratives peuvent ¨ºtre discr¨¦tionnaires ou non...

Le Tribunal a rejet¨¦ la demande sur le fond.