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Le tribunal a constat¨¦ que les actes se plaignaient de l'inconduite en vertu du r¨¨glement 1.2 du personnel et de la r¨¨gle du personnel 301.3 (d) comme conduite indicir¨¦e d'un fonctionnaire international et de harc¨¨lement sexuel en relation avec le travail. Une censure ¨¦crite ¨¦tait une sanction cl¨¦mente dans les circonstances. Le harc¨¨lement sexuel dans le cadre du travail, comme l'interdiction de la r¨¨gle du personnel 301.3 (d), comprend une situation o¨´ en dehors du lieu de travail, un membre du personnel a perp¨¦tr¨¦ un acte de harc¨¨lement sexuel sur un autre membre du personnel.

Postes abolis: L'Onus est sur le d¨¦fendeur pour montrer que l'organisation a correctement agi envers le demandeur comme personne nomm¨¦e permanente sur un poste aboli et pour d¨¦montrer les ¨¦tapes de bonne foi, conform¨¦ment ¨¤ ses obligations juridiques et politiques, pour l'aider avec Trouver un emploi alternatif. salaire (violation des droits et perte de chances d'emploi continu); (ii) le salaire de base net de 3 mois (d¨¦tresse ¨¦motionnelle); (iii) 1 500 USD (frais contre l'intim¨¦).

L'UNDT a identifi¨¦ plusieurs ¨¦carts dans les proc¨¦dures d'¨¦valuation des performances, mais a constat¨¦ que certains d'entre eux r¨¦sultent des actions du demandeur. L'UNDT a constat¨¦ qu'aucune indemnit¨¦ de justification n'a ¨¦t¨¦ caus¨¦e au demandeur, y compris ¨¤ sa carri¨¨re, par les ¨¦carts identifi¨¦s dans le processus d'¨¦valuation du rendement en tant que demandeur s¨¦par¨¦ du service pour des raisons m¨¦dicales. L'UNDT a en outre constat¨¦ que la d¨¦cision de r¨¦affecter le demandeur au sein du m¨ºme d¨¦partement ¨¦tait l¨¦gale. La demande a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e.

D'apr¨¨s les actes de proc¨¦dure du demandeur, il est clair qu'au moment de la d¨¦cision contest¨¦e, il ¨¦tait membre du personnel de l'UNRWA. Cette entit¨¦ ne rel¨¨ve pas de la juridiction de l'UNDT. Au moment o¨´ la cause d'action est n¨¦e, le demandeur aurait probablement ¨¦t¨¦ en droit de poursuivre toute r¨¦clamation qu'il aurait pu avoir contre l'UNRWA devant l'ancien tribunal administratif des Nations Unies. ?tant donn¨¦ que la cause d'action est n¨¦e dans l'UNRWA, l'¨¦l¨¦ment de Ratione Materiae de l'UNDT n'est pas satisfait car le demandeur aurait d? d¨¦poser sa demande contre le commissaire g¨¦n¨¦ral...

L'UNDT a constat¨¦ que l'exigence de la prima facie est satisfaite sur deux questions - (i) si la mise en ?uvre de la d¨¦cision contest¨¦e aurait l'effet pr¨¦judiciable de modifier unilat¨¦ralement le contrat du demandeur en introduisant une nouvelle disposition pr¨¦judiciable ¨¤ ses droits acquis; et (ii) si le court pr¨¦avis accord¨¦ au requ¨¦rant de l'imposition de la p¨¦riode d'inadmissibilit¨¦ de 31 jours pour la remise en valeur ¨¦tait en violation des principes de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re, de la bonne foi et de la n¨¦gociation ¨¦quitable, et l'obligation de l'organisation d'informer r¨¦guli¨¨rement ses...

L'UNDT a constat¨¦ que l'exigence de la prima facie est satisfaite sur deux questions - (i) si la mise en ?uvre de la d¨¦cision contest¨¦e aurait l'effet pr¨¦judiciable de modifier unilat¨¦ralement le contrat du demandeur en introduisant une nouvelle disposition pr¨¦judiciable ¨¤ ses droits acquis; et (ii) si le court pr¨¦avis accord¨¦ au requ¨¦rant de l'imposition de la p¨¦riode d'inadmissibilit¨¦ de 31 jours pour la remise en valeur ¨¦tait en violation des principes de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re, de la bonne foi et de la n¨¦gociation ¨¦quitable, et l'obligation de l'organisation d'informer r¨¦guli¨¨rement ses...

L'enqu¨ºte initiale de recherche de faits a ¨¦t¨¦ fondamentalement d¨¦fectueuse, peu fiable et simurable. Le fait de ne pas mener une enqu¨ºte appropri¨¦e mais de recourir ¨¤ l'analyse et aux conclusions des chair des bras fond¨¦s sur l'enqu¨ºte initiale d'installation non fiable n'¨¦tait pas seulement inutile, mais constituait une violation des dispositions de ST / 371 et des droits de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re du demandeur. Le rapport d'enqu¨ºte pr¨¦liminaire est caract¨¦ris¨¦ par un manque de preuves directes des victimes pr¨¦sum¨¦es et une forte d¨¦pendance ¨¤ l'¨¦gard des preuves de seconde main formul¨¦es par...

Le Tribunal trouve en faveur du demandeur et ordonne ¨¤ l'administration d'effectuer un nouveau calcul des d¨¦ductions d'¨¦valuation du personnel de 2009 qui devraient lui ¨ºtre rembours¨¦es, sans tenir compte de son cr¨¦dit d'imp?t ¨¦tranger. R¨¨gles r¨¦gissant l'imp?t: dans l'organisation, comme dans la plupart des syst¨¨mes nationaux, seule l'assembl¨¦e d¨¦lib¨¦rative peut fixer le montant des taxes. Bien que le pouvoir ex¨¦cutif soit responsable de l'¨¦tablissement des r¨¨gles proc¨¦durales applicables ¨¤ la collecte des taxes, ce n'est pas pour ce pouvoir de prendre des d¨¦cisions qui modifient le montant...

Prima Facie illustration apr¨¨s avoir examin¨¦ les ¨¦valuations du rendement du demandeur, le tribunal avait des doutes quant ¨¤ savoir si les superviseurs directs du demandeur ont en effet ¨¦t¨¦ consult¨¦s avant que les lieutenants ne finissent et ont donn¨¦ au demandeur les formulaires d'¨¦valuation du rendement le 9 juin 2011. En l'absence d'une explication du r¨¦pondant sur ce pr¨¦sent Point particulier, ces doutes ont eu un impact direct sur la l¨¦galit¨¦ de la d¨¦cision contest¨¦e. Si en effet, l'administration n'a pas suivi sa pratique accept¨¦e et raisonnable, la d¨¦cision de ne pas prolonger la...

?valuation de la gestion: Les r¨¦clamations contre les d¨¦cisions qui n'ont pas fait l'objet d'une demande d'¨¦valuation de la gestion ne sont pas ¨¤ recevoir devant le Tribunal. Un demandeur ne peut demander aucune d¨¦cision ou une r¨¦paration concernant ces d¨¦cisions. Les ¨¦v¨¦nements qui les entourent peuvent faire partie de la matrice factuelle de l'application, mais elles sont au mieux p¨¦riph¨¦riques. Document du projet: il n'y a aucune exigence obligatoire dans les r¨¨gles ou toute instruction administrative pour qu'un document de projet soit finalis¨¦ avant que le membre du personnel responsable...