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Le TANU a not¨¦ que la demande de reclassement avait ¨¦t¨¦ faite par la FINUL et non par l'agent.

Le TANU a estim¨¦ que, bien que d'importants retards se soient produits avant que la demande de reclassement ne soit examin¨¦e par l'administration, aucune d¨¦cision finale de reclassement n'avait ¨¦t¨¦ prise au moment o¨´ la demande a ¨¦t¨¦ d¨¦pos¨¦e aupr¨¨s du TANU par l'agent. Par cons¨¦quent, ¨¦tant donn¨¦ qu'aucune d¨¦cision n'avait encore ¨¦t¨¦ prise, l'agent n'a pas pu subir d'effet n¨¦gatif direct sur les conditions de son engagement. Le fait qu'il y ait eu des retards dans la d¨¦cision de reclassement ne...

L'UNAT a examin¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de l'OMM. L'UNAT a estim¨¦ que le fonctionnaire cherchait ¨¤ adh¨¦rer ¨¤ une modification convenue de son contrat qui, en ¨¦change d'un raccourcissement de sa dur¨¦e d'emploi, lui donnait droit ¨¤ une indemnit¨¦ de licenciement.

L'UNAT a not¨¦ que le Tribunal avait eu raison d'¨¦tablir comme condition de recevabilit¨¦ l'effet direct et n¨¦gatif provoqu¨¦ par la mise en ?uvre de la d¨¦cision contest¨¦e. L¡¯UNAT ¨¦tait d¡¯avis que la d¨¦cision de l¡¯OMM visant ¨¤ r¨¦silier son accord affectait les projets professionnels et personnels ¨¦tablis par le fonctionnaire...

L'UNAT a jug¨¦ que le membre du personnel ¨¦tait responsable d'avoir convenu que l'UNDT ne devait entendre aucune preuve directe des t¨¦moins en personne, mais devrait d¨¦cider de l'affaire sur les documents soumis. En tant que tribunal inquisitoire et non uniquement contradictoire, l'UNDT aurait n¨¦anmoins pu avoir tenu une audience. L'UNAT a constat¨¦ que l'UNDT avait le droit de conclure sur les preuves du plaignant ¨¤ elle seule que le membre du personnel s'¨¦tait engag¨¦ dans une relation sexuelle avec elle. Leur relation sexuelle ¨¦tait li¨¦e ¨¤ l'emploi et donc transactionnelle. L'UNDT avait le...

Unat a soutenu que l'appelant n'avait pas de position pour chercher ¨¤ consid¨¦rer un banc complet. Unat a soutenu que dans la mesure o¨´ UNT s'est engag¨¦ dans un exercice d'enqu¨ºte, ce n'¨¦tait pas un exercice l¨¦gitime de sa comp¨¦tence. L'UNAT a jug¨¦ que le non-respect de l'administration ¨¤ fournir des raisons ad¨¦quates pour la d¨¦cision contest¨¦e a permis ¨¤ la d¨¦cision contest¨¦e d'¨ºtre ill¨¦gale. UNAT a jug¨¦ que l¡¯administration n¡¯exerce pas son pouvoir discr¨¦tionnaire en ce qui concerne la r¨¦alisation d¡¯une enqu¨ºte a ¨¦galement rendu la d¨¦cision contest¨¦e ill¨¦gale. Unat a autoris¨¦ l'appel en...

Unat a jug¨¦ qu'il y avait des circonstances exceptionnelles dans cette affaire qui n¨¦cessitaient une renonciation au d¨¦lai, en ce qui concerne A / RES / 63/253. Unat a soutenu que le JAB a montr¨¦ une incoh¨¦rence dans son traitement des cas de Tabari et Shehadeh; Les deux cas ont ¨¦t¨¦ d¨¦cid¨¦s le m¨ºme jour par le m¨ºme panel, mais dans le cas de Tabari, il y a eu un verdict divis¨¦ avec l'opinion majoritaire qu'il n'y avait aucune d¨¦cision administrative que Tabari puisse faire appel. Unat a jug¨¦ que l'appelant a d¨¦montr¨¦ avec succ¨¨s la mani¨¨re dont l'anomalie ¨¦tait apparue et a not¨¦ que le comit¨¦...

UNAT a rappel¨¦ que l'article 10. 5 du statut UNDT limite la r¨¦mun¨¦ration totale accord¨¦ en vertu des sous-alin¨¦ades a) ou b), ou les deux, ¨¤ un montant qui ne doit normalement pas d¨¦passer le salaire de base net de deux ans du demandeur, sauf si le tribunal ne doit pas d¨¦passer deux ans ordonne le paiement d'une compensation plus ¨¦lev¨¦e et donne les raisons de cette d¨¦cision. Dans les cas o¨´ UNT annule une d¨¦cision ill¨¦gale de rejeter un membre du personnel, l'administration doit ¨¤ la fois r¨¦tablir le membre du personnel et verser une indemnisation pour la perte de salaires et de droits. Si l...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et un appel ¨¤ l'appel de Mme Chen. Unat a jug¨¦ que le principe selon lequel tout le monde, sans aucune discrimination, a le droit de salaire ¨¦gal pour un travail ¨¦gal (l'article 23, paragraphe 2, de la D¨¦claration universelle des droits de l'homme) s'applique au personnel de l'ONU. Unat a jug¨¦ que les consid¨¦rations budg¨¦taires ne pourraient pas emp¨ºcher l'exigence d'un traitement ¨¦gal. Unat a refus¨¦ d'accorder la r¨¦paration demand¨¦e par Mme Chen dans son appel interm¨¦diaire sur la base du fait que UND a accord¨¦ des dommages-int¨¦r¨ºts ¨¤ partir de...

Unat a consid¨¦r¨¦ l'appel. Unat a not¨¦ que le droit fondamental ¨¤ l'article 16.1 de la D¨¦claration universelle des droits de l'homme consiste en la libert¨¦ de se marier ou de ne pas se marier, lors d'une c¨¦r¨¦monie religieuse ou dans une c¨¦r¨¦monie non religieuse. Cependant, UNAT a ¨¦galement not¨¦ qu'un membre du personnel ne peut pas affirmer qu'un mariage conclu par un moyen ou en aucun lieu doit conduire ¨¤ l'attribution des droits de l'organisation et, si ce n'est pas le cas, qu'une telle d¨¦cision viole sa libert¨¦ d'¨¦pouser . Unat a constat¨¦ que l'appelant avait des choix concernant son ¨¦tat...

Unat a rejet¨¦ la demande d'audience orale constatant qu'il n'y avait pas besoin de preuves suppl¨¦mentaires. Unat a jug¨¦ que UNDT avait commis une erreur en droit et en proc¨¦dure lorsqu'elle ne consid¨¦rait pas les circonstances particuli¨¨res de l'appelant en renvoyant leur cas au NYGSCAC pour r¨¦examen. Unat a jug¨¦ qu'il ¨¦tait impossible que les descriptions de poste de l'appelant soient finalis¨¦es, car non seulement les appelants Ejaz et Elizabeth, mais aussi leurs superviseurs, ont tous pris leur retraite de l'organisation, tandis que les appelants Cherian et Cone sont d¨¦c¨¦d¨¦s. Unat a jug¨¦ que...

Unat a jug¨¦ que l'UNRWA DT avait commis une erreur en droit en ne prenant pas compte des ¨¦l¨¦ments de preuve impliquant fortement qu'il y avait eu une d¨¦cision administrative de l'UNRWA de ne pas verser ¨¤ ceux qui les ont revendiqu¨¦s comme leur droit, et donc concluant ¨¤ tort qu'il n'y avait aucune preuve d'un administratif d¨¦cision affectant les droits de l'appelant. Cependant, Unat a jug¨¦ que le jugement de l¡¯UNRWA DT rejetant la demande de l¡¯appelant devait ¨ºtre maintenu pour des motifs de retard de leur demande d¡¯¨¦valuation de la gestion. UNAT a rejet¨¦ les appels et a confirm¨¦ le jugement...