麻豆APP

Инициатива по созданию кадрового резерва женщин — кандидатов на старшие руководящие должности

Ведущая(ие) структура(ы)
Департамент оперативной поддержки (ДОП)
Партнеры
Структуры системы Организации Объединенных Наций: Управление Организации Объединенных Наций по координации деятельности в целях развития (УКР); Департамент глобальных коммуникаций Организации Объединенных Наций (ДГК); Департамент по политическим вопросам и вопросам миростроительства (ДПВМ); Департамент Организации Объединенных Наций операций в пользу мира (ДОМ); Колледж персонала системы Организации Объединенных Наций (КПСООН); Учебный и научно-исследовательский институт Организации Объединенных Наций (ЮНИТАР)
Сроки осуществления
Январь — декабрь 2023 года
Место осуществления
Глобальный охват, с уделением особого внимания странам, в которых проводятся операции Организации Объединенных Наций по поддержанию мира, включая Центральноафриканскую Республику (ЦАР), Демократическую Республику Конго (ДРК), Мали, Сомали и Южный Судан
Утвержденный бюджет
313 775 долл. США
Описание/общая информация
В рамках этого проекта была учреждена Инициатива по созданию кадрового резерва женщин — кандидатов на старшие руководящие должности для поддержки продвижения женщин при наборе персонала в ООН. Он обеспечил адресную учебную подготовку, семинары по вопросам лидерства с ЮНИТАР, наставничество со стороны старших должностных лиц ООН и ресурсы Учебного центра Инициативы. Десять членов были отобраны для работы на руководящих должностях в ООН, в основном в полевых миссиях. В рамках Инициативы были организованы поездки в МИНУСКА и МООНЮС в целях выявления проблем и обмена передовым опытом, а также проведен гендерный анализ для кадровых обзоров в СООННР и ГВНООНИП.
Статус
Проект закрыт

Краткое описание

Цели

Проект направлен на увеличение числа женщин среди гражданского персонала в операциях ООН в пользу мира путем предоставления специализированной поддержки при наборе персонала, возможностей для учебной подготовки и профессионального развития участников Инициативы, а также оказания оперативной поддержки полевым миссиям ООН в их усилиях по обеспечению гендерного паритета.

Компоненты

В рамках Инициативы оказывается поддержка внесенным в резерв лицам в процессе набора в ООН на должности от С-5 до Д-2 посредством организации учебных семинаров, наставничества и предоставления учебных ресурсов, поддержки и поездок в отдельные операции в пользу мира, в которые набирается много женщин и в которых их число незначительно.

Основные достижения

В рамках проекта была учреждена Инициатива по созданию кадрового резерва женщин — кандидатов на старшие руководящие должности. Инициатива предлагает своим участникам возможности адресной учебной подготовки и профессионального развития, чтобы улучшить их резюме и повысить их конкурентоспособность в процессе найма в ООН. Это включало два вводных инструктажа для участников Инициативы, учебную подготовку по вопросам лидерства в интересах мира в сотрудничестве с ЮНИТАР, наставническую помощь со стороны старших должностных лиц ООН и дальнейшее развертывание учебного центра Инициативы, предоставляющего ресурсы по вопросам поддержания мира.

В 10 случаях участники Инициативы были отобраны на руководящие должности в ООН, в основном в полевые миссии ООН. В рамках Инициативы были организованы поездки в Многопрофильную комплексную миссию Организации Объединенных Наций по стабилизации в Центральноафриканской Республике (МИНУСКА) и Миссию Организации Объединенных Наций в Южном Судане (МООНЮС) в целях выявления препятствий, обмена передовым опытом и предоставления данных о текущем и ожидаемом уровне представленности женщин. Кроме того, в рамках Инициативы был проведен гендерный анализ для пересмотра штатов гражданского персонала Сил Организации Объединенных Наций по наблюдению за разъединением (СООННР) и Группы военных наблюдателей Организации Объединенных Наций в Индии и Пакистане (ГВНООНИП).

Воздействие

В рамках Инициативы непосредственно реализуется стратегия Генерального секретаря по обеспечению гендерного паритета, которая способствует найму большего числа женщин на международные должности в операциях ООН в пользу мира. Кроме того, программа поддерживает основные обязательства в рамках программы ?Действия в поддержку миротворчества?, содействуя набору, обучению и повышению квалификации кандидатов-женщин, а также способствует реализации повестки дня по вопросу о женщинах и мире и безопасности, способствуя участию большего числа женщин в деятельности по обеспечению мира и безопасности.

Этот проект через Инициативу вносит непосредственный вклад в реализацию стратегии Генерального секретаря по обеспечению гендерного паритета. Кроме того, программа способствует выполнению основных обязательств в рамках программы ?Действия в поддержку миротворчества? и осуществлению повестки дня по вопросу о женщинах и мире и безопасности.

women stand in a classroom with photocopies of photos scattered on the floorКурс ?Руководящая роль женщин в интересах мира?, Академия мира Руанды для женщин — кандидатов на старшие руководящие должности, участвующих в программе подготовки талантливых специалистов, декабрь 2023 года.