Мы отвечаем за директивное руководство во всех сферах управления на основе четких и комплексных стратегий и директивных основ глобального управления и с использованием усиленных механизмов контроля, оценки и подотчетности.
Кроме того, совместно с EN, мы отвечаем за руководство деятельностью EN.
Управление людских ресурсов
Мы стремимся к системе децентрализованного, гибкого и ориентированного на деятельность на местах управления в интересах эффективного и транспарентного управления людскими ресурсами и формирования эффективно работающего, многообразного и преданного делу кадрового составаEN.
Одновременно мы усиливаем подотчетность всех категорий персонала за соблюдение стандартов поведения. Узнайте больше
Узнайте, как вы можете EN
Управление по планированию программ, финансам и бюджету
Мы работаем над обеспечением финансирования расходов Организации в соответствии со статьей 17 Устава Организации Объединенных Наций, а также над рациональным, эффективным и результативным комплексным финансовым управлением и отчетностью в отношении ресурсов Организации Объединенных Наций при наличии надежной системы внутреннего контроля.
Одновременно мы обеспечиваем (а) эффективное и результативное обсуждение государствами-членами результатов, вклад в достижение которых вносит Секретариат, претворения мандатов в планы работы и ресурсов, необходимых для работы Секретариата в соответствии с возложенными на него мандатами, а также (б) эффективное и результативное управление ресурсами.
Узнайте больше о Комитете по взносам здесь.
Задумывались ли вы когда-нибудь, сколько на самом деле стоит ООН? Узнайте EN.
Канцелярия заместителя Генерального секретаря
Посредством обслуживания Пятого комитета Генеральной Ассамблеи и Комитета по программе и координацииEN мы содействуем эффективному и результативному проведению обсуждений и принятию решений. Посредством консультационного обслуживания по вопросам управления мы содействуем обеспечению транспарентности принятия административных решений, справедливости, добросовестности и жизнеспособности Организации для выполнения возложенных на нее мандатов.
Отдел эксплуатации системы общеорганизационного планирования ресурсов
Мы усовершенствуем систему управления ресурсами Организации, предназначенными для выполнения ею своей работы в соответствии с возложенными на нее мандатами.
EN.
Бюро по антирасизму
В соответствии со Генерального секретаря мы боремся с расизмом и расовой дискриминацией в Секретариате путем изменения организационной культуры с помощью информационно-разъяснительной работы и повышения осведомленности; использования данных для выявления расового неравенства, изменения политики и повышения прозрачности; и улучшения подотчетности менеджеров и старших руководителей в целях обеспечения того, чтобы все сотрудники чувствовали себя на работе в безопасности.
Отдел по реорганизации рабочих процессов и подотчетности
Мы обеспечиваем то, чтобы Организация ориентировалась на результаты, широко использовала фактические данные, проявляла гибкость, была эффективной, подотчетной и транспарентной, соблюдала соответствующие требования и учитывала накопленный опыт и необходимость непрерывного совершенствования деятельности.
EN