2023-UNAT-1317, AAJ
L'UNAT a jugé que la plainte de harcèlement sexuel déposé par le membre du personnel contre ses anciens superviseurs (Fro et SRO) a conduit à des enquêtes dont les rapports ont été la base des processus disciplinaires et des sanctions contre les deux personnes, ainsi qu'une mesure administrative supplémentaire contre son ancienne ancienne Sro. L'administration a agi rapidement, lorsqu'elle est officieusement informée des actes répréhensibles, en pla?ant le membre du personnel en congé de maladie certifié pendant environ deux mois, avant de la réaffecter à sa demande à un nouveau lieu de...