UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le Tribunal a rappel¨¦ qu'il n'est pas comp¨¦tent pour examiner les requ¨ºtes ¨¦manant de personnes qui ne sont pas membres du personnel.
Le Tribunal a estim¨¦ que la requ¨ºte n'¨¦tait pas recevable ratione personae parce qu'¨¤ la date d'introduction de la pr¨¦sente requ¨ºte, le requ¨¦rant n'¨¦tait pas membre du personnel des Nations Unies et que la d¨¦cision contest¨¦e n'avait aucune incidence sur le statut du requ¨¦rant en tant qu'ancien membre du personnel ou ne violait pas les termes de son ancienne nomination ou de son ancien contrat d'emploi.
Dans ces circonstances et compte tenu du fait que la requ¨ºte n'¨¦tait pas recevable, il n'y avait pas lieu pour le Tribunal d'examiner le bien-fond¨¦ de la d¨¦cision attaqu¨¦e.
Compte tenu de ce qui pr¨¦c¨¨de, le Tribunal a d¨¦cid¨¦ de rejeter la requ¨ºte.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le requ¨¦rant a d¨¦pos¨¦ une demande contestant sa non-s¨¦lection pour le poste de responsable des droits de l'homme au sein de l'unit¨¦ des entreprises et des droits de l'homme du Haut-Commissariat aux droits de l'homme (? HCDH ?) au niveau P-3, annonc¨¦ par le biais de l'ouverture de poste n¡ã 222469.
Legal Principle(s)
Dans l'affaire Christensen 2013-UNAT-335, paras. 20-21, le Tribunal d'appel des Nations Unies (? le Tribunal d'appel ¡°, ou TANU) a estim¨¦ que ¡± le TANU ( ? Tribunal du contentieux administratif des Nations Unies ? ) est comp¨¦tent pour examiner sa propre comp¨¦tence ou juridiction conform¨¦ment ¨¤ l'article 2(6) de son Statut ? lorsqu'il d¨¦termine la recevabilit¨¦ d'une requ¨ºte. Le Tribunal d'appel a ¨¦galement d¨¦clar¨¦ que ? cette comp¨¦tence peut ¨ºtre exerc¨¦e m¨ºme si les parties ou les autorit¨¦s administratives ne soul¨¨vent pas la question, parce qu'il s'agit d'une question de droit et que le statut emp¨ºche le Tribunal d'¨ºtre saisi d'une affaire qui est en fait irrecevable ?.
Comme l'a constamment d¨¦cid¨¦ le Tribunal d'appel, ? pour qu'une personne puisse ¨ºtre consid¨¦r¨¦e comme un ancien fonctionnaire au sens de l'article 3, il doit y avoir un lien suffisant entre l'ancien emploi et la d¨¦cision contest¨¦e. Un lien suffisant existe lorsque la d¨¦cision contest¨¦e a un rapport avec l'ancien statut du requ¨¦rant en tant que membre du personnel, en particulier lorsqu'elle affecte ses droits contractuels ant¨¦rieurs ? (Hasan 2022-UNAT-1287 para. 40).
L'UNDT n'est pas comp¨¦tent pour examiner les demandes ¨¦manant de personnes qui ne sont pas membres du personnel (Yodjeu Ntemde UNDT-2023-073, par. 6).