UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le tribunal est convaincu que les preuves soutiennent l¡¯¨¦valuation par le gestionnaire d¡¯embauche de la candidature du candidat s¨¦lectionn¨¦. Sur la base des preuves, le tribunal constate qu'il ¨¦tait ¨¤ la discr¨¦tion de l'intim¨¦ de s¨¦lectionner le candidat retenu. De plus, le tribunal n'est pas persuad¨¦ que le demandeur a montr¨¦ qu'il avait une chance importante de s¨¦lection sur le candidat s¨¦lectionn¨¦, en l'absence des irr¨¦gularit¨¦s proc¨¦durales qu'il all¨¨gue.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Non-s¨¦lection pour un poste au niveau P-5.
Legal Principle(s)
L'administration a une large discr¨¦tion en mati¨¨re de s¨¦lection du personnel. Lors de l'examen de ces d¨¦cisions, le tribunal des litiges doit ¨¦valuer si la proc¨¦dure applicable a ¨¦t¨¦ appliqu¨¦e de mani¨¨re ¨¦quitable, transparente et non discriminatoire. Le r?le du tribunal des litiges ne consiste pas ¨¤ remplacer sa d¨¦cision ¨¤ celle de l¡¯administration. Toute irr¨¦gularit¨¦ (proc¨¦dural ou substantif) dans les cas de promotion ne donnera lieu ¨¤ un droit ¨¤ la r¨¦siliation ou ¨¤ la r¨¦mun¨¦ration que si le membre du personnel a une chance importante ou pr¨¦visible de promotion. L'irr¨¦gularit¨¦ doit ¨ºtre d'une telle nature que si elle n'avait pas eu lieu, le membre du personnel aurait eu une chance pr¨¦visible et importante de promotion.