UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le requ¨¦rant n'a pas demand¨¦ le t¨¦moignage du plaignant et a donc renonc¨¦ ¨¤ son droit de la contre-interroger malgr¨¦ son autorisation de faire une telle demande en temps voulu au cours de cette proc¨¦dure. Le r¨¦cit du plaignant est rest¨¦ d¨¦taill¨¦, coh¨¦rent et coh¨¦rent dans sa plainte et dans l¡¯entretien avec les enqu¨ºteurs. Il a ¨¦galement ¨¦t¨¦ largement corrobor¨¦ par la d¨¦claration du coll¨¨gue ¨¤ qui elle a rapidement signal¨¦ l'incident. Le tribunal note ¨¦galement l'absence de toute preuve sugg¨¦rant un mauvais motif du c?t¨¦ du plaignant. Cette preuve r¨¦pond aux normes ¨¦tablies par le Tribunal d'appel et constitue donc des preuves claires et convaincantes. Les faits ¨¦tablis: tentative ¨¦nergique d'embrasser le plaignant, ¨¦quivalent ¨¤ un harc¨¨lement sexuel au sens de la Sec. 1.1 (c) de CF / EXD / 2012-007, amende.1 (interdiction de discrimination, de harc¨¨lement, de harc¨¨lement sexuel et d'abus d'autorit¨¦) et constituent une violation de la r¨¨gle 1.2 (f). Le licenciement de la sanction est proportionnel. Les droits dus ¨¤ traitement du demandeur ont ¨¦t¨¦ respect¨¦s.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Sanction disciplinaire de licenciement pour harc¨¨lement sexuel.
Legal Principle(s)
La norme g¨¦n¨¦rale de la revue judiciaire dans les affaires disciplinaires exige que le Tribunal des litiges v¨¦rifie: a) si les faits sur lesquels la mesure disciplinaire ¨¦taient fond¨¦es ont ¨¦t¨¦ ¨¦tablies; (b) si les faits ¨¦tablis ¨¦quivalent l¨¦galement ¨¤ une faute; et (c) si la mesure disciplinaire appliqu¨¦e ¨¦tait proportionn¨¦e ¨¤ l'infraction. Lorsque la r¨¦siliation est un r¨¦sultat possible, une faute doit ¨ºtre ¨¦tablie par des preuves claires et convaincantes, ce qui signifie que la v¨¦rit¨¦ des faits affirm¨¦e est tr¨¨s probable. En cas de harc¨¨lement sexuel, la conduite pr¨¦sum¨¦e a souvent lieu en priv¨¦, sans preuve directe autre que du plaignant. Le tribunal des litiges peut trouver le t¨¦moignage du plaignant de poids probant ¨¦lev¨¦ lorsqu'il est d¨¦taill¨¦, coh¨¦rent et coh¨¦rent et lorsqu'il n'y a aucune preuve que le plaignant avait un motif ult¨¦rieur pour accuser ¨¤ tort le demandeur. Les preuves de personnes ¨¤ qui le plaignant a signal¨¦ l'incident peut ¨ºtre consid¨¦r¨¦ comme indirectement corroborant la d¨¦claration du plaignant.