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UNDT/2020/207

UNAT Held or UNDT Pronouncements

L'intim¨¦ a ¨¦tabli de mani¨¨re appropri¨¦e la justification de l'annulation d'un JO et de la lecture en r¨¦ponse ¨¤ la strat¨¦gie de genre du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ¨¦lue le 12 septembre 2017, ¨¤ savoir attirer davantage de candidats f¨¦minins. La r¨¦invertinement est l¨¦galement relev¨¦ de la discr¨¦tion de l¡¯organisation. L'intim¨¦ n'a pas ¨¦tabli de mani¨¨re appropri¨¦e que le r?le du responsable des ressources humaines devait ¨ºtre celui d'un ¨¦valuateur au sens du manuel du responsable du recrutement et qu'il ¨¦tait donc autoris¨¦ ¨¤ poser des questions ¨¤ sonder au demandeur pendant l'entretien. La seule irr¨¦gularit¨¦ dans l'exercice de s¨¦lection que le Tribunal a d¨¦couvert est que le responsable des ressources humaines a d¨¦pass¨¦ son r?le lorsqu'il a pos¨¦ au demandeur une question de sondage lors de l'entretien bas¨¦ sur les comp¨¦tences en relation avec le deuxi¨¨me Jo. Sur la base des preuves de dossier, le tribunal constate que m¨ºme si l'irr¨¦gularit¨¦ d¨¦tect¨¦e ne s'¨¦tait pas produite, le demandeur n'aurait toujours pas eu une chance pr¨¦visible et significative de s¨¦lection.

Decision Contested or Judgment/Order Appealed

Non-s¨¦lection au poste d'assistant de s¨¦curit¨¦ sur le terrain (G-4).

Legal Principle(s)

L¡¯examen judiciaire du tribunal est limit¨¦. Son r?le est de d¨¦terminer si la d¨¦cision administrative sous contestation est raisonnable et ¨¦quitable, l¨¦galement et proc¨¦durale correcte et proportionn¨¦e. Le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral a un large pouvoir discr¨¦tionnaire en mati¨¨re de s¨¦lection du personnel. Le Tribunal doit uniquement examiner (1) si la proc¨¦dure telle que d¨¦finie dans les r¨¨glements et r¨¨gles du personnel a ¨¦t¨¦ suivi et (2) si le membre du personnel a ¨¦t¨¦ examin¨¦ juste et ad¨¦quat et son r?le est d'¨¦valuer si les r¨¨glements et r¨¨gles applicables ont ¨¦t¨¦ appliqu¨¦s et s'ils ont ¨¦t¨¦ appliqu¨¦s de mani¨¨re ¨¦quitable, transparente et non discriminatoire. Le r?le des tribunaux ne consiste pas ¨¤ remplacer leur d¨¦cision ¨¤ celle de l¡¯administration. Le point de d¨¦part de l'examen judiciaire est une pr¨¦somption selon laquelle les actes officiels ont ¨¦t¨¦ r¨¦guli¨¨rement accomplis.

Outcome

Rejet¨¦ sur le fond

Le Bureau de l'Administration de la Justice (BAJ) a pr¨¦par¨¦ ce r¨¦sum¨¦ de la jurisprudence a titre informatif seulement. Il ne s'agit pas d'un document officiel et il ne faut pas s'y fier comme une interpr¨¦tation faisant autorit¨¦ des d¨¦cisions des Tribunaux. Pour les textes faisant autorit¨¦ des d¨¦cisions, veuillez-vous r¨¦f¨¦rer au jugement ou ¨¤ l'ordonnance rendue par le Tribunal respectif. Les Tribunaux sont les seuls organes comp¨¦tents pour interpr¨¦ter leurs jugements respectifs, conform¨¦ment ¨¤ l'article 12(3) du Statut du Tribunal du Contentieux Administratif des Nations Unies (TCANU) et ¨¤ l'article 11(3) du Statut du Tribunal d'Appel des Nations Unies (TANU). Toute inexactitude dans cette publication rel¨¨ve seulement la responsabilit¨¦ du BAJ, qui doit ¨ºtre contact¨¦ directement pour toute demande de correction. Pour faire part de vos commentaires, n¡¯h¨¦sitez pas ¨¤ communiquer avec BAJ ¨¤ oaj@un.org

Les r¨¦sum¨¦s des jugements ¨¦taient g¨¦n¨¦ralement pr¨¦par¨¦s en anglais. Ils ont ¨¦t¨¦ traduits en Fran?ais et sont en cours d'examen pour en v¨¦rifier l'exactitude.

Applicants/Appellants
Elias
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Num¨¦ros d'Affaires
Tribunal
Lieu du Greffe
Date of Judgement
Duty Judge
Language of Judgment
Type de D¨¦cision
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