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Le tribunal est convaincu que le demandeur a agi avec diligence en ce qui concerne le d¨¦p?t de sa demande d'¨¦valuation de la gestion et a respect¨¦ les d¨¦lais ¨¦nonc¨¦s par le MEU. Ceci est particuli¨¨rement pertinent, car la raison du temps ¨¦coul¨¦ pour d¨¦poser une telle demande ¨¦tait la tentative de r¨¦solution informelle du diff¨¦rend sous les auspices des UNOS. La demande est ¨¤ recevoir ratione materiae. Alors que les parties entraient dans la m¨¦diation avant le d¨¦p?t par le demandeur d'une demande d'¨¦valuation de la gestion, la disposition applicable pour le calcul de la date limite de 90 jours pour d¨¦poser une demande est d'art. 8.1 (d) (i) du statut du tribunal et non de l¡¯art. 8.1 (d) (iv). La demande est ¨¤ recevoir Ratione tempis. Le pouvoir discr¨¦tionnaire du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de r¨¦affecter un membre du personnel est quelque peu limit¨¦ par son devoir d'accepter la demande d'un pays h?te de retirer un membre du personnel de son territoire, ce qui peut conduire ¨¤ des situations o¨´ un membre du personnel doit ¨ºtre r¨¦affect¨¦ sur une base urgente. Le choix d'une nouvelle affectation est une pr¨¦rogative de l'organisation ¨¤ condition qu'elle r¨¦ponde aux exigences ¨¦nonc¨¦es par le Tribunal d'appel ¨¤ Rees et Kamunyi. Le demandeur a le fardeau de prouver que toute affectation ¨¦tait / ¨¦tait pr¨¦judiciable en quelque sorte. Il est de la responsabilit¨¦ d'un bureau ex¨¦cutif, o¨´ il y en a un, ou de la section de voyage de l'organisation, d'approuver l'achat de billets d'avion et de s'assurer que les r¨¨gles applicables sont respect¨¦es. Pr¨¦sentez une autorisation sans ¨¦quivoque d'acheter un tarif de classe affaires, le demandeur ne peut ¨ºtre tenu responsable, dans les circonstances, du fait que l'une des jambes de voyage n'¨¦tait pas admissible au tarif de classe affaires. Par cons¨¦quent, le tribunal constate que le demandeur a le droit de rembourser le co?t total du billet d'avion pour son aller-retour. Dans des circonstances de r¨¦affectation normales, les frais de stockage doivent ¨ºtre support¨¦s par le membre du personnel. Dans le cas du demandeur, cependant, il y avait des circonstances extraordinaires ¨¦tant donn¨¦ les parties impliqu¨¦es et le peu de temps accord¨¦ par le gouvernement pour organiser tous les aspects du d¨¦part du demandeur du pays h?te. L'organisation a un devoir de diligence envers le demandeur qui, en l'esp¨¨ce, concerne non seulement l'obtention d'un emploi alternatif, mais aussi d'¨¦viter ou, ¨¤ tout le moins, de minimiser les difficult¨¦s financi¨¨res r¨¦sultant de son retrait du pays h?te.