UNAT Held or UNDT Pronouncements
La premi¨¨re d¨¦cision contest¨¦e - le refus de la CIRC de r¨¦pondre ¨¤ la demande de paiement du demandeur de r¨¦mun¨¦ration pour le harc¨¨lement sexuel auquel elle a ¨¦t¨¦ soumise par le pr¨¦sident ISCS est th¨¦orique car le pr¨¦sident actuel de la CICSC a finalement r¨¦pondu ¨¤ la demande du demandeur. Le pr¨¦sident de l'ICSC n'est pas le personnel du Secr¨¦tariat et ne rel¨¨ve donc pas du champ d'application de ST / SGB / 2008/5, ni des r¨¨glements et r¨¨gles du personnel. La d¨¦cision de la CIC de ne pas indemniser le demandeur du harc¨¨lement sexuel auquel elle a ¨¦t¨¦ soumise par l'ancienne pr¨¦sidente (deuxi¨¨me d¨¦cision contest¨¦e) n'est pas attribuable au secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral et, par cons¨¦quent, non r¨¦visable par le Tribunal des diff¨¦rends. Li¨¦
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Premi¨¨re d¨¦cision contest¨¦e: le refus de la CIRC de r¨¦pondre ¨¤ la demande de r¨¦mun¨¦ration du demandeur pour le harc¨¨lement sexuel auquel elle a ¨¦t¨¦ soumise par l'ancienne pr¨¦sidente de la CISC. Deuxi¨¨me d¨¦cision contest¨¦e: le refus de la CISC d'indemniser le demandeur du harc¨¨lement sexuel auquel elle a ¨¦t¨¦ soumise par l'ancienne pr¨¦sidente de la CISC.
Legal Principle(s)
ST / SGB / 2008/5 ne s'applique qu'au personnel du Secr¨¦tariat. L'administration a le devoir de prot¨¦ger son personnel contre la conduite interdite, quel que soit le statut de la personne qui se livrait ¨¤ une telle conduite, tant que la conduite s'est produite dans une situation li¨¦e au travail. L'ICSC n'est pas responsable devant le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral.