UNAT Held or UNDT Pronouncements
La question juridique pour d¨¦terminer en l'esp¨¨ce est de savoir si la CNUP ¨¦tait sous l'obligation de prolonger un rendez-vous ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e dans le seul but d'autoriser un membre du personnel ¨¤ utiliser son droit de cong¨¦ de maladie. La r¨¦ponse est n¨¦gative, car le tribunal a constat¨¦ qu'il n'y avait aucune preuve dans le dossier pour conclure que le cadre juridique de la CNUP comprenait une telle obligation. Ni la r¨¨gle 6.2 (a) ni la directive op¨¦rationnelle OND.PCG.2017.01 sur les ressources humaines, l'¨¦thique et la culture (en fait ¨¤ partir du 15 ao?t 2017) ne contiennent toute obligation pour l'administration de prolonger la nomination d'un membre du personnel dans le seul but de permettre de permettre de permettre de permettre de permettre de permettre de permettre de permettre de permettre de permettre de permettre de permettre de permettre de permettre de permettre de permettre de permettre la nomination d'un membre du personnel dans lui pour utiliser son droit de cong¨¦ de maladie. M¨ºme en supposant que les informations fournies au demandeur par un gestionnaire de l'UNOPS pourraient constituer une promesse de prolongation de son rendez-vous ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e pendant la dur¨¦e de son cong¨¦ de maladie, le Tribunal a constat¨¦ que les UNOP ne pouvaient pas respecter un acte qui est hors de l'¨¦mission de ses propres politiques.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur conteste la d¨¦cision de ne pas prolonger son rendez-vous et de ne pas lui verser son salaire et d'autres ¨¦moluments du 1er janvier 2018 au 1er mars 2018 alors qu'il ¨¦tait en cong¨¦ de maladie certifi¨¦ incurrifi¨¦ par le service.
Legal Principle(s)
Les nominations ¨¤ dur¨¦e d¨¦termin¨¦e ne portent aucune esp¨¦rance, l¨¦gale ou autre, de renouvellement ou de conversion, quelle que soit la dur¨¦e de service, et expire automatiquement et sans pr¨¦avis ¨¤ la date d'expiration sp¨¦cifi¨¦e dans la lettre de nomination.