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Recevoir; La demande est ¨¤ recevoir Ratione Personae. Apr¨¨s avoir accept¨¦ l'offre d'emploi, le demandeur a effectivement commenc¨¦ ¨¤ remplir les fonctions des affaires ¨¦conomiques sup¨¦rieures; Officier, ECE, le 1er mai 2017. L'organisation l'a ainsi trait¨¦ comme un membre du personnel, bien qu'il n'ait pas ¨¦t¨¦ admissible ¨¤ postuler et ¨¤ ¨ºtre s¨¦lectionn¨¦ pour le poste et qu'aucune lettre de nomination n'a ¨¦t¨¦ sign¨¦e. En cons¨¦quence, le demandeur a l¨¦gitimement droit ¨¤ des droits similaires ¨¤ ceux accord¨¦s aux membres du personnel, dans le but d'avoir acc¨¨s au syst¨¨me de justice interne des Nations Unies.; M¨¦rites; La d¨¦claration des t¨¦moins du Secr¨¦taire ex¨¦cutif adjoint ¨¦tablissant qu'il avait renonc¨¦ ¨¤ l'exigence d'admissibilit¨¦ au demandeur ne conduit pas ¨¤ la conclusion qu'il avait renonc¨¦ aux exigences l¨¦gales pour le recrutement du demandeur.; ?tant donn¨¦ qu'aucune lettre de nomination n'a ¨¦t¨¦ ¨¦mise au demandeur, ce dernier n'est pas devenu officiellement membre du personnel - ¨¤ l'exception des fins d'acc¨¨s au syst¨¨me de justice interne, Gabaldon - et toute r¨¦f¨¦rence ¨¤ la r¨¦siliation de sa nomination conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 9.3 du personnel 9.3 (a) (v) et 9.3 (c) est mal plac¨¦.; Apr¨¨s avoir d¨¦livr¨¦ l'offre de nomination sur la base d'une erreur factuelle, et comme en tant que candidat inadmissible, le demandeur a ¨¦t¨¦ l¨¦galement interdit d'¨ºtre recrut¨¦, l'administration avait le devoir de retirer l'offre, d¨¨s que l'erreur a ¨¦t¨¦ d¨¦couverte. L'administration a ¨¦t¨¦ l¨¦galement emp¨ºch¨¦ de publier une lettre de nomination au demandeur et a d? mettre fin ¨¤ une situation ill¨¦gale, tout en le payant pour le travail effectu¨¦ efficacement.; En cons¨¦quence, la d¨¦cision de retirer l'offre de nomination ¨¦tait l¨¦gale. L'argument du requ¨¦rant selon lequel l'administration a ¨¦chou¨¦ dans son devoir de l'informer de son non-¨¦ligibilit¨¦ en tant que consultant n'a pas d'impact sur la l¨¦galit¨¦ de la d¨¦cision de retirer l'offre de nomination.