UNAT Held or UNDT Pronouncements
Le tribunal constate que le requ¨¦rant n'a pas d¨¦clar¨¦ l'existence de son amiti¨¦ avec le candidat s¨¦lectionn¨¦, y compris en r¨¦ponse ¨¤ une enqu¨ºte directe avant l'ach¨¨vement du processus de s¨¦lection et pendant le processus disciplinaire, et que ses actions ont affect¨¦ l'impartialit¨¦ et l'¨¦quit¨¦ de Le processus de s¨¦lection et la confiance qui lui ont investi. Les droits de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re du demandeur ont ¨¦t¨¦ respect¨¦s au cours de chaque phase du processus disciplinaire et la sanction impos¨¦e ¨¦tait proportionnelle ¨¤ l'inconduite. L'application est donc rejet¨¦e. La requ¨¦rante n'a pas d¨¦montr¨¦ qu'il y avait des d¨¦fauts dans le processus disciplinaire qui lui ont affect¨¦ les droits ou que l'administration n'a pris en compte aucune situation pertinente. Les mesures disciplinaires d'une censure ¨¦crite et une amende d'un salaire de base net d'un mois sont donc proportionn¨¦es ¨¤ l'inconduite et sont maintenues.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
Le demandeur conteste l'imposition des mesures disciplinaires d'une censure ¨¦crite et une amende d'un salaire de base net d'un mois ¨¤ la suite d'une conclusion qu'il n'a pas divulgu¨¦ que lui et le candidat recommand¨¦s par le comit¨¦ d'entrevue, qu'il a pr¨¦sid¨¦, avait un pr¨¦existant relation.
Legal Principle(s)
Lorsque le tribunal est saisi d'une demande contestant la l¨¦galit¨¦ d'une mesure disciplinaire, elle doit examiner si la proc¨¦dure suivie est r¨¦guli¨¨re, si les faits en question sont ¨¦tablis, si ces faits constituent une faute et si la sanction impos¨¦e est proportionn¨¦e ¨¤ l'inconduite qui a ¨¦t¨¦ a ¨¦t¨¦ commis.