UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a jug¨¦ que la violation incontest¨¦e de la confidentialit¨¦ dans le processus de s¨¦lection fournissait des motifs rationnels pour la d¨¦cision d'annulation. Unat a soutenu que le fait que l'appelant avait acc¨¨s ¨¤ des informations sur son score de test et qu'il cherchait peut-¨ºtre ¨¤ influencer la d¨¦cision par l'interm¨¦diaire du responsable du recrutement, a rendu l'exercice de s¨¦lection probl¨¦matique et insatisfaisant. Unat a jug¨¦ que la perception a ¨¦t¨¦ in¨¦vitablement cr¨¦¨¦e que l'appelant ¨¦tait de mani¨¨re inappropri¨¦e avec l'acc¨¨s ¨¤ des informations sur une d¨¦cision concernant ses int¨¦r¨ºts et ¨¤ l'¨¦gard de laquelle il ne jouissait aucune autorit¨¦, et l'int¨¦grit¨¦ du processus a ¨¦t¨¦ manifestement compromise. Unat a jug¨¦ que l'UNDT ne s'est pas tromp¨¦ en jugeant que la d¨¦cision d'annulation ¨¦tait rationnelle et licite et qu'il n'y avait aucune preuve convaincante soutenant l'all¨¦gation selon laquelle elle ¨¦tait motiv¨¦e par la discrimination fond¨¦e sur le sexe, les motifs inappropri¨¦s ou fait de mauvaise foi. Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait pas exig¨¦ son fardeau pour montrer que l'UNDT avait commis une erreur sur les faits ou en droit. Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait d¨¦montr¨¦ aucun des motifs d'appel ¨¤ l'article 2, paragraphe 1, du statut de l'UNAT. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UNT.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
L'appelant a contest¨¦ la d¨¦cision d'annuler le processus de s¨¦lection pour un poste et sa non-s¨¦lection pour la publication par la suite Readvertised. L'UNDT a conclu qu'il ¨¦tait raisonnable pour le directeur ex¨¦cutif d'avoir annul¨¦ le processus de s¨¦lection initial en raison d'une violation de la confidentialit¨¦ dans ce processus. ?tant donn¨¦ que le seul motif de l'appelant pour annuler sa non-s¨¦lection pour le poste le lecture a ¨¦t¨¦ l'illumidit¨¦ pr¨¦sum¨¦e de la d¨¦cision d'annulation, undt a jug¨¦ que cette r¨¦clamation ¨¦chouait n¨¦cessairement ¨¦galement.
Legal Principle(s)
Il appartient ¨¤ l'autorit¨¦ discr¨¦tionnaire de l'administration d'annuler une proc¨¦dure de recrutement pour des motifs rationnels en raison des irr¨¦gularit¨¦s qui se produisent dans le processus de recrutement ou pour des raisons li¨¦es aux int¨¦r¨ºts du service. En termes g¨¦n¨¦raux, un tribunal ne doit pas interf¨¦rer avec le pouvoir discr¨¦tionnaire d'annuler un exercice de recrutement pour des raisons rationnelles, m¨ºme lorsqu'un candidat a ¨¦t¨¦ recommand¨¦ mais pas encore nomm¨¦. L'examen judiciaire ne s'adresse pas aux ruminations ou aux pens¨¦es des fonctionnaires mais aux d¨¦cisions administratives qui entrent en vigueur sur la communication.