UNAT Held or UNDT Pronouncements
Unat a convenu que le d¨¦lai de demande d'¨¦valuation de la gestion contre une d¨¦cision administrative commence une fois qu'un membre du personnel a ¨¦t¨¦ inform¨¦ de la d¨¦cision par ¨¦crit et, dans des conditions claires et sans ¨¦quivoque ¨¦taient de simples r¨¦it¨¦rations de la d¨¦cision ant¨¦rieure, et un membre du personnel ne peut pas r¨¦initialiser le temps de r¨¦vision de la direction en demandant une confirmation d'une d¨¦cision administrative qui lui a ¨¦t¨¦ communiqu¨¦e plus t?t. La date ne peut pas ¨ºtre fix¨¦e unilat¨¦ralement par le membre du personnel, et en tant que tel, il ne peut pas s'agir de la date ¨¤ laquelle le membre du personnel a ?r¨¦alis¨¦? que la d¨¦cision ¨¦tait d¨¦finitive. L'UNAT a ainsi rejet¨¦ l'appel conclusion de la date d¨¦terminante de la demande d'¨¦valuation de la direction est la date ¨¤ laquelle le membre du personnel a ¨¦t¨¦ inform¨¦ de la d¨¦cision.
Decision Contested or Judgment/Order Appealed
? la suite d'un exercice de restructuration, le PNUD a envoy¨¦ une ?lettre sans changement? ¨¤ un membre du personnel indiquant qu'il n'y aurait pas de changement ¨¤ ses fonctions ou ¨¤ l'emplacement de son poste. Cela a ¨¦t¨¦ communiqu¨¦ le 18 septembre 2018. Le membre du personnel a sign¨¦ la lettre et l'a renvoy¨¦ ¨¤ l'administration. D'octobre 2018 ¨¤ avril 2019, le membre du personnel a envoy¨¦ divers courriels ¨¤ l'administration en remettant en question l'emplacement de son poste ou pourquoi il n'a pas pu remplir certaines fonctions dans sa description de poste. L'administration a r¨¦pondu par intermittence qu'il n'y avait aucun changement aux fonctions du membre du personnel. Le 8 mai 2019, l'administration a envoy¨¦ un autre e-mail confirmant une fois de plus, il n'y a eu aucun changement dans le poste du membre du personnel. Selon le membre du personnel, c'est ¨¤ cette date qu'il s'est rendu compte que la d¨¦cision de l'administration ¨¦tait d¨¦finitive. Le membre du personnel a d¨¦pos¨¦ une demande d'¨¦valuation de la direction le 19 juin 2019, ce que l'administration a rejet¨¦ le jugeant irr¨¦couvrable car il ¨¦tait barr¨¦. L'UNDT a constat¨¦ que la date d¨¦terminante ¨¦tait le 18 septembre 2018 lorsque le membre du personnel a ¨¦t¨¦ inform¨¦ qu'il n'y aurait pas de modifications ¨¤ son poste. Le Tribunal a expliqu¨¦ que les nombreuses r¨¦it¨¦rations de la d¨¦cision du 18 septembre 2018 n'ont pas donn¨¦ lieu ¨¤ une nouvelle d¨¦cision contestable, r¨¦initialisant l'horloge pour l'¨¦valuation de la gestion.
Legal Principle(s)
L'article 8, paragraphe 1, c) du statut UNDT pr¨¦voit qu'une demande n'est cr¨¦able que si un demandeur a soumis la d¨¦cision administrative contest¨¦e pour l'¨¦valuation de la gestion, le cas ¨¦ch¨¦ant. Si un membre du personnel ne soumet pas une demande d'¨¦valuation de la gestion ¨¤ temps, la demande ne sera pas ¨¤ recevoir par le MEU, et le UNT ne manquera pas de comp¨¦tence pour entendre et d¨¦terminer la demande en tant que pr¨¦c¨¦dente de condition obligatoire ne serait pas remplie. L'article 8, paragraphe 3, de la loi UNDT pr¨¦voit que l'UNDT n'a aucune comp¨¦tence pour suspendre ou renoncer aux d¨¦lais pour l'¨¦valuation de la gestion. Le d¨¦lai de demande d'¨¦valuation de la gestion commence une fois qu'un membre du personnel a ¨¦t¨¦ inform¨¦ de la d¨¦cision par ¨¦crit et en termes clairs et sans ¨¦quivoque. Un membre du personnel ne peut pas r¨¦initialiser l'heure de l'examen de la direction en demandant une confirmation d'une d¨¦cision administrative qui lui a ¨¦t¨¦ communiqu¨¦e plus t?t. Un membre du personnel ne peut pas d¨¦terminer unilat¨¦ralement la date d'une d¨¦cision administrative, sur la base de la date ¨¤ laquelle il se rend compte qu'une d¨¦cision est d¨¦finitive.
Outcome
Outcome Extra Text
L'appel est rejet¨¦ et le jugement de la cr¨¦ation de l'UND est confirm¨¦.