La pratique ant¨¦rieure de l'organisation dans les cas impliquant le harc¨¨lement sexuel montre que des mesures disciplinaires ont ¨¦t¨¦ impos¨¦es ¨¤ la fin la plus stricte du spectre, ¨¤ savoir la s¨¦paration du service ou du licenciement conform¨¦ment ¨¤ la r¨¨gle 10.2 (a), qui a ¨¦t¨¦ confirm¨¦e par les appels Tribunal dans divers jugements
Le requ¨¦rant n'a pas demand¨¦ le t¨¦moignage du plaignant et a donc renonc¨¦ ¨¤ son droit de la contre-interroger malgr¨¦ son autorisation de faire une telle demande en temps voulu au cours de cette proc¨¦dure. Le r¨¦cit du plaignant est rest¨¦ d¨¦taill¨¦, coh¨¦rent et coh¨¦rent dans sa plainte et dans l¡¯entretien avec les enqu¨ºteurs. Il a ¨¦galement ¨¦t¨¦ largement corrobor¨¦ par la d¨¦claration du coll¨¨gue ¨¤ qui elle a rapidement signal¨¦ l'incident. Le tribunal note ¨¦galement l'absence de toute preuve sugg¨¦rant un mauvais motif du c?t¨¦ du plaignant. Cette preuve r¨¦pond aux normes ¨¦tablies par le Tribunal d...
