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Au motif que l'appelant n'a pas soulev¨¦ des r¨¦clamations en vertu de la loi Unat, a r¨¦duit les r¨¦clamations qu'il a pr¨¦sent¨¦es ¨¤ undt et n'a pas expliqu¨¦ comment undt a commis une erreur en d¨¦cidant de ses r¨¦clamations, Unat a rejet¨¦ l'appel. Unat a jug¨¦ que UNDT n'avait fait aucune erreur de droit ou de fait en refusant la demande de l'appelant et concluant que le processus de s¨¦lection a ¨¦t¨¦ correctement suivi, le candidat a ¨¦t¨¦ pleinement et assez consid¨¦r¨¦ et qu'il n'y avait pas de biais ni de d¨¦faut proc¨¦dural. Unat a jug¨¦ que Undt a correctement refus¨¦ de r¨¦pondre aux diverses...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. En ce qui concerne l'application de la section 1. 8 (d) de ST / AI / 1999/9 ¨¤ Mme Xie, Unat a pr¨¦cis¨¦ que l'exigence, que le gestionnaire d'embauche doit soumettre une analyse ¨¦crite indiquant comment les qualifications et l'exp¨¦rience du candidat recommand¨¦ sont ?clairement? sup¨¦rieurs ¨¤ ceux des candidates f¨¦minines qui n'¨¦taient pas recommand¨¦es, se r¨¦f¨¨re ¨¤ l'¨¦tape finale du processus de s¨¦lection, i. e. C'est lorsqu'il fait sa derni¨¨re recommandation pour la s¨¦lection d'un candidat masculin sur une candidate, au chef de d¨¦partement / bureau...

UNAT a confirm¨¦ l¡¯affirmation du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral selon laquelle le responsable du recrutement a plus que d¨¦montr¨¦ qu¡¯elle ait donn¨¦ ¨¤ la candidature de l¡¯appelant une consid¨¦ration compl¨¨te et ¨¦quitable. Unat a jug¨¦ que UNDT avait correctement appliqu¨¦ la norme de revue judiciaire pour d¨¦terminer si la d¨¦cision du responsable du recrutement selon lequel l'appelant n'¨¦tait pas parmi les plus qualifi¨¦es pour le poste ¨¦tait raisonnable. Unat a tenu qu'il n'y avait aucune raison d'inverser les conclusions de UNT. Unat a not¨¦ que l'appelant avait simplement r¨¦p¨¦t¨¦ les arguments qu'il avait...

Unat a rejet¨¦ la demande que le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ait produit la description de poste sous-jacente du Post, pour v¨¦rifier si une exigence de dactylo . Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait pas d¨¦montr¨¦ que la d¨¦cision contest¨¦e r¨¦pondait aux crit¨¨res objectifs de la comp¨¦tence de l'UNAT. Unat a soutenu que, ¨¦tant donn¨¦ que le test devait ¨ºtre effectu¨¦ en ligne, l'appelant ¨¦tant bas¨¦ ¨¤ Bangkok et le test administr¨¦ ¨¤ New York, il ¨¦tait normal de s'attendre ¨¤ ce que le candidat utilise un clavier russe pour taper ses r¨¦ponses. Unat a rejet¨¦ l¡¯affirmation de l¡¯appelant selon laquelle l¡¯organisation...

Unat a consid¨¦r¨¦ un appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que UNDT avait commis une erreur de droit pour constater que, conform¨¦ment au manuel d'instructions, un candidat ¨¤ un poste annonc¨¦ avait le droit d'¨ºtre inform¨¦ de la composition du comit¨¦ d'entrevue avant l'entretien. Unat a toutefois soutenu qu'en soulignant qu'elle avait ¨¦t¨¦ pr¨¦c¨¦demment interview¨¦e pour le poste et qu'il y avait des proc¨¦dures en cours avant UNT concernant son d¨¦fi ¨¤ un exercice de s¨¦lection ant¨¦rieur, le membre du personnel avait mis l'administration en avis de l'importance qu'elle attachait ¨¤ la composition du...

UNAT a consid¨¦r¨¦ l¡¯appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que M. Kucherov avait re?u une consid¨¦ration compl¨¨te et ¨¦quitable pour le poste qui a finalement ¨¦t¨¦ rempli par un autre candidat. Unat n'a trouv¨¦ aucun d¨¦faut dans la proc¨¦dure de s¨¦lection comp¨¦titive et a convenu avec le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral que le jugement de l'UND contenait des erreurs de fait et de loi. Unat a not¨¦ que la section 7. 5 de ST / AI / 2010/3, telle que modifi¨¦e, ne n¨¦cessite pas d'ouverture d'emploi pour identifier la m¨¦thode d'¨¦valuation sp¨¦cifique ¨¤ utiliser pour l'¨¦valuation des comp¨¦tences techniques. Il pr¨¦voit...

Unat a abord¨¦ tous les appels dans un jugement unique. En ce qui concerne le jugement n ¡ã UNDT / 2015/100, Unat a jug¨¦ que UNDT avait correctement constat¨¦ qu'un membre du personnel de l'UNRWA ne peut pas pr¨¦senter une demande contre le secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral de l'ONU contestant une d¨¦cision de l'organisation qui le refusait de l'emploi avec l'organisation. Unat soutenait que UNDT avait correctement conclu que la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir. En ce qui concerne les ordonnances n ¡ã 319, 320 et 400, Unat a r¨¦it¨¦r¨¦ que l'UNAT n'est que dans des circonstances exceptionnelles comp¨¦tentes pour juger...

UNAT a abord¨¦ l'appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat ¨¦tait d'accord avec le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral que Undt a commis une erreur sur une question de droit en substituant sa propre d¨¦cision ¨¤ celle de l'administration concernant la fa?on dont le processus de s¨¦lection aurait d? ¨ºtre men¨¦. Unat a jug¨¦ que UNDT s'¨¦tait mal compens¨¦ sur la ?logique? pour ins¨¦rer une ¨¦tape dans le processus d'¨¦valuation qui n'¨¦tait pas requis par le syst¨¨me de s¨¦lection du personnel ¨¦tabli en vertu des r¨¨glements et r¨¨gles du personnel. Unat a jug¨¦ que UNDT avait clairement commis une erreur en droit et avait d¨¦pass¨¦ sa...

Unat a jug¨¦ que l'appelant n'avait abord¨¦ aucune erreur de fait ou de loi dans le jugement de l'UND. Unat a jug¨¦ que les irr¨¦gularit¨¦s de la proc¨¦dure ne constituaient pas une violation des droits de la proc¨¦dure r¨¦guli¨¨re de l'appelant. Unat a jug¨¦ qu'il n'¨¦tait pas pertinent que l'appelant ait d¨¦pos¨¦ sa demande devant UNT dans l'int¨¦r¨ºt de la justice ou de la demande de dommages-int¨¦r¨ºts moraux car il n'y avait aucune preuve de dommages-int¨¦r¨ºts. UNAT a rejet¨¦ l'appel et a confirm¨¦ le jugement de l'UND.

Unat a consid¨¦r¨¦ l'appel du secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Unat a jug¨¦ que la r¨¦affectation lat¨¦rale d'un membre du personnel, dans ce cas, relevait enti¨¨rement de la discr¨¦tion de l'administration. Unat n'a trouv¨¦ aucune preuve d'exercice arbitraire et ill¨¦gal du pouvoir discr¨¦tionnaire dans l'appel qui pourrait permettre ¨¤ UNT de se prononcer sur la discr¨¦tion de l'administration. Ne trouvant aucune ill¨¦galit¨¦ et aucune preuve que l'annulation de l'ouverture d'emploi a eu un effet d¨¦favorable sur le moral et la r¨¦putation professionnelle du membre du personnel, sans atatte l'attribution de la...