Le tribunal a constaté que la demande traite des questions identiques comme ce sujet de jugement Tintukasiri et al. UNDT / 2014/026, affirmé en appel par le Tribunal d'appel (Tintukasiri et al. 2015-UNAT-526), ??et qu'il n'était pas à recevoir, ratione materiae, en vertu des termes de l'art. 2.1 (a) de sa loi.
Le Tribunal a estimé que compte tenu de l’appel de l’intimé déposé le 6 avril 2015 contre le jugement n ° UNT / 2015/012, le jugement n’est pas exécutable à ce stade, conformément à l’art. 12.1 du statut du Tribunal.
Le tribunal a constaté qu'une décision finale avait été prise le 27 septembre 2013 par le registraire et a été informée au demandeur le 14 octobre 2013 et qu'en déposant une demande d'évaluation de la gestion uniquement le 23 juin 2014, la demande était irrécouvrable, Ratione materiae.
Reconnabilité: Le Tribunal a estimé que la décision contestée aurait été en non-conformité avec les conditions de nomination du demandeur et a produit des conséquences juridiques directes affectant les droits des demandeurs. Le tribunal a constaté que la demande était à recevoir. Qu'il y ait eu des erreurs de procédure qui ont violé les droits du demandeur suite à la classification du poste au niveau G-5 et, s'il y avait, quelles conséquences provenaient de ces erreurs de procédure, le tribunal a constaté que l'administration n'a pas respecté ST / AI / 1998/9 en ce qu'il n'a pas fourni de...
Ultra vires - Alors que les procédures et les directives peuvent être élaborées par l'organisation pour mettre en ?uvre des émissions promulguées, il est déraisonnable que les directives sont jusqu'à présent possibles pour ajouter efficacement de nouvelles dispositions à la publication globale. Cela équivaudrait à une usurpation des pouvoirs législatifs de l'Assemblée générale.
Reconnabilité: Le libellé des deux règles du personnel 11.2 (c) et 11.2 (d) est identique dans son utilisation des mots ?jours civils?; Et si […] les règles sont claires pour le membre du personnel, ils devraient être tout aussi clairs pour le Secrétaire général. l'organisation ou ceux qui dirigent des sections spécifiques de l'organisation. Le tribunal estime qu'il ne pouvait pas être l'intention des rédacteurs de la règle du personnel, en l'absence de toute disposition express, à inclure dans le terme ?jours de calendrier? les jours où l'organisation ne fonctionne pas. . 8.3 du statut...
L'UNDT a constaté qu'il y avait un changement de station officielle et que, par conséquent, l'application du taux d'ajustement post-ajustement d'Entebbe et le paiement de la DSA pendant seulement 30 jours étaient légales. Le Tribunal a également rejeté toutes les affirmations des autres candidats. En tant que question préliminaire, le tribunal a examiné la recevabilité de la demande étant donné que les parties étaient en désaccord à la date à laquelle le demandeur aurait d? conna?tre la décision. Le tribunal a constaté que la demande était à recevoir. Receivabilité - Notification d'une...
L'UNDT a constaté que l'administration n'a pas réussi à honorer pleinement les dispositions importantes de la règle 13.1 du personnel en ce qui concerne le demandeur. L'UNDT a constaté que l'organisation avait commis des irrégularités importantes et n'a pas réussi à conformité aux exigences de la règle 13.1 (d) et (e) et 9.6 (e) de l'administration pour effectuer un exercice de correspondance et trouver un Post approprié pour le demandeur, qui était un membre du personnel permanent, avant d'ouvrir le poste à d'autres. L'UNDT a ordonné le paiement de 7 000 USD en compensation de détresse...
L'UNDT a constaté que l'administration n'a pas réussi à honorer pleinement les dispositions importantes de la règle 13.1 du personnel en ce qui concerne le demandeur. L'UNDT a constaté que l'organisation avait commis des irrégularités importantes et n'a pas réussi à conformité aux exigences de la règle 13.1 (d) et (e) et 9.6 (e) de l'administration pour effectuer un exercice de correspondance et trouver un Post approprié pour le demandeur, qui était un membre du personnel permanent, avant d'ouvrir le poste à d'autres. L'UNDT a ordonné le paiement de 7 000 USD en compensation de détresse...
L'UNDT a constaté que l'administration n'a pas réussi à honorer pleinement les dispositions importantes de la règle 13.1 du personnel en ce qui concerne le demandeur. L'UNDT a constaté que l'organisation avait commis des irrégularités importantes et n'a pas réussi à conformité aux exigences de la règle 13.1 (d) et (e) et 9.6 (e) de l'administration pour effectuer un exercice de correspondance et trouver un Post approprié pour le demandeur, qui était un membre du personnel permanent, avant d'ouvrir le poste à d'autres. L'UNDT a ordonné le paiement de 7 000 USD en compensation de détresse...
