UNDT a not¨¦ que lorsque les faits en cause se sont produits, le demandeur n'¨¦tait ni un membre du personnel, ni un ancien membre du personnel au sens de l'article 3.1 de la loi UNDT. UNDT a donc jug¨¦ que le demandeur n'¨¦tait pas une personne ayant acc¨¨s ¨¤ undt et qu'elle devait se d¨¦clarer non comp¨¦tente pour consid¨¦rer la demande. Undt a rejet¨¦ l'application.
D¨¦cisions r¨¦glementaires c. D¨¦cisions administratives individuelles: Un demandeur ne peut plaider l'illumidit¨¦ d'une d¨¦cision r¨¦glementaire uniquement dans le contexte d'un appel contre une d¨¦cision administrative individuelle prise sur la base d'une telle d¨¦cision r¨¦glementaire. Le tribunal ne peut pas annuler une d¨¦cision r¨¦glementaire.
Demande d'examen: L'administration ne doit pas ¨ºtre excessivement formaliste et exiger qu'une demande de r¨¦vision soit consid¨¦r¨¦e comme telle, elle doit n¨¦cessairement ¨ºtre adress¨¦e au Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Cependant, une telle demande doit ¨ºtre formul¨¦e en termes suffisamment clairs pour ¨ºtre consid¨¦r¨¦ par son destinataire comme une demande officielle d'examen - c'est-¨¤-dire que la premi¨¨re ¨¦tape obligatoire initiant la proc¨¦dure d'appel pr¨¦vue par l'ancienne r¨¨gle du personnel 111.2 (a) - qui S / Il doit ensuite transmettre au secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral. Circonstances exceptionnelles / obligation d...
je. Prima facie ill¨¦gation: le tribunal a constat¨¦ que la prima facie illustr¨¦e avait ¨¦t¨¦ ¨¦tablie parce que le demandeur a identifi¨¦ des anomalies dans les processus utilis¨¦s par unon. ii Urgence particuli¨¨re: le Tribunal a not¨¦ que la d¨¦cision de s¨¦lection avait ¨¦t¨¦ communiqu¨¦e au candidat s¨¦lectionn¨¦ par Unon avant que la requ¨¦rante ne d¨¦posait sa demande. Comme la d¨¦cision contest¨¦e avait ¨¦t¨¦ mise en ?uvre, l'¨¦l¨¦ment d'urgence particuli¨¨re n'avait pas ¨¦t¨¦ respect¨¦. iii. Dommages irr¨¦parables: le tribunal a constat¨¦ que la requ¨¦rante ¨¦tablit des dommages irr¨¦parables en ce qu'il y aurait du...
Le Tribunal a estim¨¦ que l¡¯administration avait commis une erreur en concluant que la plainte du demandeur n¡¯avait pas fourni des motifs suffisants pour justifier une enqu¨ºte officielle d¡¯instruction. Il lui a d¨¦cern¨¦ 10 000 USD pour la blessure morale qu'il avait subie en raison de la mani¨¨re dont l'affaire a ¨¦t¨¦ trait¨¦e par l'administration. Receivability Ratione Materiae: Le Tribunal a comp¨¦tence pour examiner les actions et omissions de l'administration ¨¤ la suite d'une demande d'enqu¨ºte soumise conform¨¦ment ¨¤ ST / SGB / 2008/5. Port¨¦e de ST / SGB / 2008/5: Les d¨¦saccords sur les...
La demande a ¨¦t¨¦ retir¨¦e par le demandeur.
Le tribunal a constat¨¦ que la demande ¨¦tait ¨¤ recevoir ratione tempis mais la rejetait au fond, au motif que le poste dont les fonctions du demandeur ont rempli n'¨¦taient pas vacantes ou temporairement vacantes au sens de ST / AI / 1999/17. Le Tribunal a en outre rejet¨¦ la demande de dommages-int¨¦r¨ºts moraux du demandeur. Ratione Ratione temporis: Le grave probl¨¨me de sant¨¦ subi par le demandeur a constitu¨¦ une circonstance exceptionnelle justifiant le retard dans le d¨¦p?t de sa demande. La courte p¨¦riode entre la fin de son cong¨¦ de maladie et le d¨¦p?t de sa demande montre que le demandeur a...
Attribution des allocations: l'attribution d'une allocation d¨¦pend de l'existence d'un texte ¨¦crit. Le fait que, en violation des dispositions applicables, l'administration a accord¨¦ l'allocation de fin de service aux membres du personnel qui ¨¦taient dans la m¨ºme situation que le demandeur ne peut pas servir de base pour lui attribuer l'allocation. Applicabilit¨¦ des lois nationales: les l¨¦gislations nationales ne sont pas directement applicables aux membres du personnel de l'ONU, et il s'agit d'organes autoris¨¦s de l'ONU ¨¤ mettre en ?uvre cette l¨¦gislation dans les lois internes de l'ONU...
Les questions devant le tribunal ¨¦taient de savoir si le demandeur avait une esp¨¦rance l¨¦gale de renouvellement; Si la suppression du poste du demandeur ¨¦tait un exercice valable de la discr¨¦tion de l'organisation; et si le demandeur a ¨¦t¨¦ pleinement et assez consid¨¦r¨¦ pour les postes nouvellement cr¨¦¨¦s ¨¤ la suite d'une restructuration au sein de l'organisation. R¨¦sultat: la demande a ¨¦chou¨¦ et a ¨¦t¨¦ rejet¨¦e.
UNDT a not¨¦ qu'une partie ne peut demander la r¨¦vision d'un jugement uniquement lorsque ce jugement est ex¨¦cutable, ce qui n'¨¦tait pas le cas avec le jugement Odio-Benito undt / 2011/019 ¨¦tant donn¨¦ que le demandeur l'avait fait appel devant le Tribunal d'appel des Nations Unies. Undt a jug¨¦ que la demande n'¨¦tait pas ¨¤ recevoir ratione materiae et l'a rejet¨¦e.
